面試常見考題:"為什麼離職?"--鄙人之愚見

一般來說，面試到一定的時候，考官就會在心中形成對你的一個初步評價，那麼這時候他就會問離職原因，主要的目的是希望瞭解應聘人員目前的工作心態和個人素養。此題我個人認為，難度相當大，無論如何作答，都無法達到考官滿意的程度。因為考官並不是真的想知道你離職的原因，而是想知道你離職是如何打算的，而很多面試者都只回答前者。兩者似是相同，仔細琢磨，實則不然。

提這個問題的考官有兩種可能性，一就是對你的經歷表現有所懷疑，二就是想了解你的主觀思想。

第一種可能性，考官因為覺得你的現狀或一般情況與工作經驗不符，表示懷疑，所以回答時要認真而詳細地說明當時的情況並儘可能真實，就算是被炒也要如實講來;如果打算編謊，那一定要在面試前就想好每一個細節，圓一個謊容易，圓一堆謊就難了，考官會對你的闡述匯中的每一個小地方都不放過。出現這種可能性不大，就算真的是這種情況，也很好識別，考官會仔細詢問，問的很詳細，但問題也不大，畢竟考官還是覺得你是人才，不然也不會浪費時間。

第二種可能性，首先剖析一下考官的心理，他的目的就是向你傳輸一個資訊：你離職了，好，那我如何確定你會在我公司服務較長時間?也就是說，考官希望通過你的敘述中，如果錄用了你，你是否會安心在公司工作呢?

綜合上面分析，回答好此問題也是構成是否被錄用的一個關鍵，而由於離職原因實在是太多太多，面試者經常又不會仔細去琢磨考官意圖，因此常常會覺得難答難答。鄙人認為，首先，不管是怎樣情況，重中之重，第一句話就要強調，“我離職並不是由於主觀原因，而是一些客觀原因”，接著，只須輕描淡寫的說幾句理由，然後，要對最後一家公司的.離職理由給予充分的說明，可以往比較大的方面說，比如，公司的發展前景不好，如是因為小方面原因離職，最好也說成大的方面。萬不可說，因為女朋友啦，因為喜歡這個城市啦，等等一些很女人的事。

總結之，回答此題只要強調自己離職是客觀，主觀方面是沒問題的。保證面試官不會再糾纏這個問題，而且對你的滿意度會提高。

以上愚見，請指教。