面試遭遇離奇經歷，到底有戲沒戲？

經常看大家發帖的，我也來說說我的求職經歷。這個公司的面試經歷，很曲折，所以拿出來分享一下，順便大家幫我分析一下有戲沒戲。

第一次接觸，填寫簡歷表。

在7月的時候，接到一個人的電話，說是某個公司的，然後讓我去他們公司領一張表，填寫一下我的簡歷。可以的話再通知我面試。(一般這種情況我是不會去的，但是那天正好無聊，而且看公司還不錯，於是就去了。)

第二次接觸，第一次正式面試，感冒發燒了，表現奇差。

我填寫完簡歷以後，大約過了2周時間，他們通知我去面試。當時我感冒了，咽喉發炎，還發著高燒，基本不能說話，本來也是不想去。但是想還是去吧。於是就去參加了面試。面試的時候，經理大概問了一些問題，但是都是比較專業的，因為我不舒服，回答得也不好。然後那個經理就說，看你這麼辛苦，你還是先回去吧。你基本符合我們這個職位的要求，到時候我們再通知你二面。

第三次接觸：二面，腳扭傷了，表現一般。

(我以為基本沒戲了，也沒當回事，結果2周後又接到他們的面試通知。結果不巧，我腳又扭傷了，但是想到這個公司還是不錯，於是就強忍著痛去面試了。)

面試主要問了很多問題，比如說我的簡歷有什麼優勢和缺點，如何負責一個展會的裝修專案，如何寫簡報，和海報指令碼等內容。都跟工作相關的專業知識。我回答得不是很專業，但是也應該還算不錯，因為我在回答得時候，看到經理在點頭。最後那個經理就談到我的薪水要求，說他們可能給不了那麼多，問要是低於我的.要求，我能不能接受，而且還問我願不願意做市場營銷總監助理。讓我考慮考慮。因為我應聘的是文案策劃。

後來我就問，能不能介紹一下工作職責和工作情況，以及有什麼樣的晉升制度。這個經理都一一做了答覆，而且還算仔細。但是最後他說他要跟第一次面試我的人商量一下，一週內給我答覆。

備註，我是第一個面試我的經理髮現並邀請去面試的，二次面試我的人是整個市場的營銷總監。

這幾天，我在想，這個公司到底有戲沒戲呢。如果沒戲又何必跟我談薪水，談公司情況，還一而再再而三的要我去面試。而且還面試了1個多小時。另外一方面，我自己又覺得沒戲，因為總監應該有權利決定一個助理的人事，沒必要同人商量呀。有些糾結。

大家幫我看看。其實呢，我不是一個職場達人，不擅長面試，每次面試總是表現不好。