被面試經歷

因同事結婚休假，這半個多月的工作都是由我在頂崗中，每天的生活都是無比的繁忙，這個月的總結因為未寫所以一直疙瘩在心中。除了忙以外，更大的原因可能是因為沒有從事招聘工作，對於開展招聘工作也只是紙上談兵而已。那就說說自己少之又少的被面試經歷吧!

第一次面試經歷了初試、面試和最終面試。初試吧，就是招聘主管簡單的問了我幾個問題，然後讓我做了一個三分鐘的中文和英文的自我介紹，因為剛參加工作，估計招聘主管也問不出我的專業方面的東西，就簡單的問問我能不能吃苦啊，自己對未來有什麼打算，等基本的問題。接著就是第二關面試，專門的英語面試，還記得當時是在一個小教室裡面，大家一起排著隊，拿號入教室，教室裡面一共有三個老師考試，我很幸運，因為我的考官是一個很面善的帶眼鏡的女考官，當時就問了幾句簡單的英語後又是簡單的對話，問的內容基本上也就是國中高中英語的水平吧，不會太深奧但是很實用。好在當時剛畢業，英語水平還是有基本的水平，然後抽到的問題也不是特別的難，所以很榮幸過關了。再就是到部門負責人面試了。剛開始人力資源部把我推薦到餐飲部門，估計是看我長得比較高吧，形象還可以咯，但是我死活不同意。女孩子嘛，誰不願意坐在辦公室裡面敲敲檔案看看電腦，後來我就自己很主動的說要做商務中心，沒辦法，人力資源部只好把我放到前廳部去面試，試了幾下，講了幾句基本的對客服務英語。然後前廳部那個帥帥的經理就簽了個字。OK,搞定。

事事難料啊，誰知道後面前廳部招了好幾個美女，卡卡卡，培訓過程中，前廳部經理找我談話，把我推到了服務中心，我那顆年輕而又脆弱的心實在是難以接受。本來想一氣之下離職走人的，好在又被我們那個可愛的主管留住了，結算在那個單位零零總總一干就是八年。不容易啊!

第二次面試進的是一家還算大的集團公司，雖然是我的直接上司叫我過去的，但去之前直接上司告訴我還要經過集團領導的面試，並且告訴我做過一年的HR，所以面試前的一個晚上我就在度娘裡度過，不停的找相關的資料，對於第二天面試也是很怕怕的。

面試終於來臨，首先看個迷宮一樣的找到自己即將工作的辦公室，然後是見集團人力資源部經理，例行的填表後就是面試了，專業問了一點點問題，我就膽戰心驚和回答，面試官目無表情的看著我，沒有說我答對也沒有說我答錯，但是透過他厚厚的眼鏡再看他那雙小小的眼睛，我的心裡在打鼓，生怕黃了，沒戲了。好在專業問完後又簡單的聊了聊，居然還聊到了共同的熟人，氣氛一下子就緩和下來了，人力資源部經理在我的求職表上籤了個字。再接著就是去總裁辦找領導面試，又像迷宮般的找到總裁辦，總裁辦的`面試官非常和藹。問了什麼問題不記得了，反正就是瞎貓逮死耗子般的回答問題，估計前後半個小時吧，面試官又在我的求職表上籤了個字。再接著又到部門副總處面試，半個小時後我一頭霧水出來了，副總也在我的求職表上籤了個字。終於面試完了，我長長的呼了一口氣，然後告訴我通過了，工資待遇怎麼樣，什麼時候來上班，唉面試終於結束了。

最後一次面試就是到現在這個單位了，我和我的直接上司面對本單位的執行總經理、總經理及董事長的親切見面後就OK了。然後就是聽通知上班，接著就正式上班了。

雖然只是簡簡單單的幾次被面試經歷，但經歷的過程一直深深的印在腦海中，一路走來，經歷的面試考官對我還算好，沒有特別的為難我。所以我跳槽的經歷也比較少。總的來講，面試考官的態度很重要，他的表現直接影響著被聘者是否終定要來該公司上班。所以對招聘主管適當的培訓是相當重要的。