男生面試穿著時髦遭拒絕

華中農業大學園藝林學學院園藝專業大四男生車釗軍，終於如願以償與廣東歐普照明股份有限公司簽約。這份工作對於他來說，可謂失而復得。

11月底，車釗軍參加了歐普公司在武漢大學舉辦的宣講會，他遞出了自己的簡歷，希望進該公司從事銷售工作。當晚，車釗軍便接到了筆試通知。筆試、第一輪面試、第二輪面試，車釗軍一路“過關斬將”，順利進入第三輪面試。第三輪面試後，車釗軍焦急地等待著結果，可直到當晚12時，也沒有等來通知他簽約的電話。

第二天早上，車釗軍得知同去參加歐普公司第三輪面試的一名老鄉被錄用，很顯然，他落選了。車釗軍沮喪極了，懷著一線希望，他請前去簽約的老鄉“再引薦一下”。老鄉反饋回來的資訊是：面試官對車釗軍的印象不錯，但沒有說明到底為什麼不錄用。

車釗軍仍不死心，當天下午，他專程來到歐普公司辦公地，找到了面試官。“我知道，那天我的表現不令人滿意，可是您能告訴我，到底我有哪些地方不足嗎？”起初面試官並不直說，但看到車釗軍一番誠意，她終於給出一個建議：“做為一名大學生，應該有個學生樣。你戴了一些不該戴的東西，頭髮也有點卷。”

原來，車釗軍9月初開學後燙過發，後來雖然剪短了一些，但髮梢還有點卷。他的右手中指上，戴著女友送的一枚戒指。這些微小的細節，使車釗軍在面試官眼裡顯得不夠穩重。“戒指戴了半年了，頭髮自己覺得並不太卷，沒意識到這樣會影響找工作。”車釗軍說。回校後，他給面試官發簡訊，感謝她的建議，並表示‘會摘掉不該戴的.東西’。很快，他將頭髮剪短，戒指也摘掉了。

不久，車釗軍收到了歐普公司的簽約通知。“可能是覺得我很有誠意，不輕易放棄，而且知道不合適馬上接受，讓面試官改變了看法。”他告訴記者。

在此之前，車釗軍參加另一家公司的面試時，也曾看到一名捲髮男生在面試時被問：“頭髮是燙的，還是自然捲？”這位男生回答：“燙的。”儘管他和競爭對手勢均力敵，但最終沒有進入下一輪面試。“細節決定成敗！”車釗軍深有感觸地說：“雖然能力和形象不能畫等號，但在短時間內，形象給面試官的第一印象很重要。”

湖北大學畢業生就業指導中心副處長杜靜指出，大學生應聘時，男生戴戒指、耳釘，留長髮、黃髮、燙髮，女生化濃妝、穿著花哨都是不合適的，會給面試方不好的印象。面試時著裝應該整潔大方，不要戴過多的配飾，也不要打扮得過於學生氣。