溝通評分--面試評估的分工

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HR評估 LM評估

1 外表 1 工作經驗

2 談吐舉止 2 實操技能

3 邏輯思維 3 專業資格

4 應變能力 4 團隊配置

5 應聘動機 5 對職位的認識

6 理解能力 6 發展潛力

7 背景調查

8 語言水平

9 文化適配