編輯部招新面試問題

第一輪面試的目的主要是是否有能力進入這個部門，這些能力包括：自信心、責任心，感恩心、學習力、臨場應變能力、是否踏實努力。是真的想進朋輩還是隻是圖個新鮮。

考察新生對一件事物的耐心，態度和認真程度，問題本身不代表什麼，重要的是對待新生對待問題的看法。

1、自我介紹(瞭解他的特長愛好，是否有特長，談吐，自信心等，一分鐘以內)

2、談談自己的性格及優缺點。(初步瞭解他，聽一聽自己口中的自己，間接考察是否具有自信心)

3、談談你心目中的大學生活，以及今後你將如何度過未來三年的大學生活。(考察他做事的目標感)

4、談談高中和大學區別。(考察他是否在心理上已經接受了大學生活)

5、假如你在學習上遇到了一個自己不會的題目，你首先想到的解決方案是什麼?(考察是否有自主學習的意識)

6、說一件你至今覺得最失敗的一件事情。(考察他是否有深刻的剖析自己，對待事物是否有獨特的認識)

7、你對編輯部瞭解多少，為什麼要加入編輯部。(看他有沒有去了解，是不是個有準備的人。)

8、你加入編輯部之後要怎麼做?(考察他是否踏實還是輕浮，看看他對自己的定位是否準確。注：正確的回答是，先深入瞭解我的部門，

瞭解我的大學，然後融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人的同時也提高自己。)

9、你想在部門裡學習到什麼?(付出)你覺得你能給編輯部帶來什麼?(收穫)

10、朋輩的宗旨是“助人自助，成長你我”。請談談你對這句話的理解。(考察應變，思維敏捷能能力。)

11、假如一位學姐交給你了一項任務，但是你對這方面不瞭解，你會怎麼辦，是直接告訴她你不會寫嗎?(考察他的應變能力，以及對事情責任的承擔能力。)

12、個人時間與工作時間難免會衝突。那麼，當有件很急很急的事情需要你去處理，而且只有你能辦到的事情，要逃課，你會怎樣處理?(考察他對於事物兩面性的關係的認識，以及對自己一個大學生的準確定位)

13、談一談你對歸屬感這個詞的理解

14、如果你們部長給你們佈置了一項任務給你，但是在你看來是不正確的.或者是錯誤的決定讓你執行，你知道這是不妥的，你會怎麼做(考察他的服從，尊重與自我判斷)

15、你覺得你和門外面的其他面試者相比，你有什麼優勢(考察他的自信力)

16、你怎麼判斷哪些工作是重點，哪些不是重點(考察他對於看待問題方面主次分明的關係)

17、給你一分鐘，得到在坐任何一位學長學姐的姓名，聯絡方式，專

業等資訊，越多越好(考察他的溝通能力)

(面試時間控制在三到四分鐘以內，主要講幾個重點的問題，並注意觀察面試者的禮貌問題。)