帶上面試之外的東西

面試之外的東西 現在在許多論壇和網站上，發現上面仍有很多寫得唯美的面試經驗和技巧的文章。多看看這類文章有好處，但千萬別忘了面試技巧以外更重要的東西。

從畢業到現在，經歷過幾場面試，也面試過很多人。覺得奇怪的是在剛畢業找工作時非常重視面試技巧，在網上和報刊上看相關的文章。而現在在面試別人時，重視不是一些技巧的`東西，更多的是這個人的工作學習經歷、溝通能力、處世態度或價值觀。

工作過的人找工作，最重要的是你原來做過什麼，做出了什麼樣的成績，你原來的經驗對你現在的應聘的工作有什麼優勢。

對於剛剛畢業的應屆畢業生，專業是一方面，更重要的是你大學的表現、你學習的能力、做事的方式、與人溝通的能力等。面試官看重的更多的是你內在的東西。而這些東西，需要大學四年甚至以前的積累和沉澱，決不是看看面試技巧類的文章就可以學會。所以對於還沒有畢業的同學，更多的要培養自己的綜合素質、磨練自己的品質。

想起來幾年前畢業的同學，現在過得很好的幾位當時面試好像都沒有什麼很值得說的技巧和麵試故事。一個現在是職位不錯，收入每年至少二十幾萬，當時面試官看了他大學成績第一名和一等獎獲得者的紀錄後只是很簡單地問了幾個問題就錄用了。另一個在外企收入也不錯，當時她沒有找工作，是一個老闆在她組織一次活動時認識了她就讓她上班去了，當然她通過朋友跳了一次槽。

現在總覺得實力很重要，應屆生你大學裡表現優秀自然不用太愁找工作困難，如果工作過你表現很好的話，更不用什麼心思找工作，因為你要麼被提拔，要麼被其他工作高薪聘請，根本不用自己找。

所以，踏實提高自己實力是找到好工作的關鍵所在。