當你遭遇魔鬼面試(壓力面試)

一些俄羅斯公司為了僱得好職員，最近流行起了一種“壓力面試”，通過嚮應聘者的.臉上潑一杯水，就可以從應聘者的反應獲得如下結論：如果應聘者臉上被潑水後反應激烈，那麼他將具有性格魅力和領導素質；如果應聘者面對這一羞辱性行為沒有任何強烈反應，那麼對於一個尋求聽話副手的老闆來說將是一個理想人選。一些俄羅斯公司還對新僱員進行所謂的“忠誠度”測試，它們會假冒其他公司向這些新僱員打電話“挖牆角”，表示願向他們提供一份報酬更加優厚的工作。如果有新僱員對此表示出濃厚興趣，就顯示他們對原公司“忠誠度”不高，會立即遭到解僱。這種帶有侮辱性質的面試手段是否值得提倡？