職場媽媽如何平衡工作與生活
生完寶寶，重返職場，不少媽媽會覺得一心兩用甚至是一心多用，時時刻刻都處在焦頭爛額的糟糕狀態中。工作忙活著，心裡卻無時不刻不牽掛著家中的寶貝，還常常擔心工作實在太忙，無法給孩子一個完全陪伴的童年...
難道職場媽媽就必然落得工作生活一團糟嗎？這倒不見得，很多職場媽媽不僅工作如魚得水，親子生活還依然羨煞旁人，把兩者玩得溜溜噠。
二B媽媽
在孩子和工作之間做到平衡，相信是大多數職場媽媽的願望。但當中能做到的其實並沒幾個，要麼就放棄工作，變身全職媽媽；要麼就把大部分時間和精力獻給工作，成為總是對孩子抱著愧疚的職場女強人。
我做過全職媽媽，卻沒當上職場女強人。
全職媽媽不易當，“上班時間”比職場媽媽還要早，你看看我的時間表就知道了。
過了半年，我就“辭職”不幹了，除了覺得自己不但不能像之前那樣“貌美如花”，還發現每次閨蜜聚會談到關於工作、事業，就連綜藝節目這些話題都插不上話。孩子和家庭變成生活的重心，“自己”卻晾在一邊。不工作，面對老公和公婆就更少了“自己當家做主”的底氣，夫妻爭吵、婆媳矛盾也時有出現。
為了改變現狀，我又“重出江湖”了！新的作息時間表讓我精神煥發。
因為目前與公婆同住，所以身邊就多了兩個幫手，大E和小A的日常基本都由二老料理。雖然下班之後的“任務”和全職媽媽時期差不多，但少了白天的體力活已讓我感覺輕鬆許多。那句老話“家有一老，如有一寶”還真靈驗了，更幸福的是，我家有兩寶。
這就是我目前想要的狀態，工作和家庭都相對平衡，每天基本保證有兩個小時陪伴孩子。
其實，生活的狀態是可以選擇的，如果你選擇做職場女強人，家庭就只能退居二位；如果你願意做全職媽媽，那事業就可能要暫緩；而我比較貪心，我既希望家庭圓滿，也希望在事業上有所建樹，家庭和事業兩者就像雙腳，步伐永遠一致。
三七媽媽
魚與熊掌不可兼得。
當我選擇做職場媽媽後，就不能像全職媽媽那樣陪伴孩子，同時還要做個好媽媽和好員工。那麼，如何平衡工作與生活，是每一位職場媽媽都得面臨的問題。每個人的情況不一樣，分享下個人的經驗。
一、提前計劃
對於生孩子這件事，我和老公都是堅持必須做好計劃。生之前，我們就對“養娃每個月大概需要花費多少錢？以後誰來帶孩子？孩子上哪個幼兒園國小？生娃後是全職還是繼續上班？”...這些問題進行過討論，並對結果達成一致。這樣在經濟上和心理上都做好了準備，在問題來臨時不至於雞飛狗跳。
二、求助外力
對於孩子是給爺爺奶奶帶還是外公外婆帶的問題，我的觀點是老人幫忙帶是情分，不幫忙不怨恨。此事是跟四位老人協商後決定，爺爺奶奶是主力，外公外婆是輔助，交換輪流帶。孩子不是媽媽一個人的，所以讓爸爸在家帶個半天，媽媽出去跟朋友逛個街，喝個茶，也有助於親子關係和夫妻關係。
三、多項選擇
大家都懂的，萬一跟老人育兒觀念有衝突，生活上相處不來等等問題，都可能引發家庭矛盾。所以對於老人幫忙帶孩子的.情況，做到睜一隻眼閉一隻眼，不要太苛求老人完全按照自己的想法來育兒，體諒老人帶娃的辛苦。不認同老人的做法時，就自己先提前做好，比如說做輔食加不加鹽的問題，我是提前做好備著，這樣不至於為這事爭論誰對誰錯。萬一做不到，就請保姆帶孩子或者老人看著，請鐘點工來分擔家務。
四、要質不要量
職場媽媽面臨的最大問題是就是陪伴孩子的時候大幅度縮水。所以上班時候好好工作，下班後保證好好陪娃。其實孩子也不是每時每刻的都需要媽媽的陪伴的，有時候覺得孩子離不開媽媽，更多的是媽媽離不開孩子。每天2小時，每週1天的陪伴，依然能讓母子關係親密。
甜甜媽媽
貌似在不少人眼裡，我就是一個標準的“職場辣媽”。孩子帶得有模有樣，工作做得風生水起。如果非要說我“職場媽媽”這個身份做得還不錯，那可以歸功於這六個字：“拿得起，放得下”。
拿起“工作”這件事，就必須放下這些：
1.對公婆帶娃能力的質疑和擔心；
2.對娃可能會出現的各種情況的猜測；
3.因為思念孩子無心工作，歸家心切；
對於這些，多想無益，遠水也解不了近渴。要麼自己帶，要麼學會放手和信任。
拿起“帶娃”這件事，就必須放下這些：
1.手機電話、微信簡訊、朋友圈；
2.電腦遊戲、電子郵件、明星八卦、視訊追劇；
3.濃妝豔抹、網購剁手、聚會打牌；
這不是失去自我，而是安全的守護，和高效的陪伴。如果非要給“自我”留一點時間，那麼，請先確保孩子絕對安全！
還記得國小語文教材的經典文章《我的爸爸》嗎？李大釗是這樣說的：“要學就學個踏實，要玩就玩個痛快！”英文也有一句俗語叫做“work hard play hard ”。不管是工作還是帶娃，都要心無旁騖，才能發揮最大的效率。
事實上，在選擇重返職場的那一刻起，就無法在媽媽的角色裡做到100分。因為每當在工作上大展拳腳的時候，總有那麼一個瞬間感覺愧對孩子。
親子陪伴時間不夠，就是我最大的軟肋。或許，拿得起，放得下，有舍有得，才是人生的滋味吧！
