名人職場勵志語錄(5篇)

在現實生活或工作學習中，大家都接觸過比較經典的語錄吧，語錄是中國古代散文的一種體式，常用於門人弟子記錄先生的言行，也用於佛門的傳教記錄。你知道什麼樣的語錄才能算得上是走心的語錄嗎？下面是小編為大家整理的名人職場勵志語錄，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

名人職場勵志語錄1

1) 志氣這東西是能傳染的，你能感染著籠罩在你的環境中的精神。那些在你周圍不斷向上奮發的人的勝利，會鼓勵激發你作更艱苦的奮鬥，以求達到如象他們所做的樣子。——斯蒂文

2) 一個人如果已經把自己完全投入於權力和仇恨中，你怎麼能期望他還有夢?——古龍

3) 向著某一天最後要到達的那個終極目標邁步還不夠，還要把每一步驟看成目標，使它作為步驟而起作用。——歌德

4) 誰若遊戲人生，他就一世無成，誰不能主宰自己，永遠是一個奴隸。——歌德

5) 白髮無憑吾老矣!青春不再汝知乎?年將弱冠非童子，學不成名豈丈夫?——俞良弼

6) 無論何時，不管怎樣，我也絕不允許自己有一點點心喪氣。——愛迪生

7) 要想不經過艱難曲折，不付出極大努力，總是一帆風順，容易得到成功，這種想法只是幻想。——毛澤東

8) 順境使我們的精力閒散無用，使我們感覺不到自己的力量，但是障礙卻喚醒這種力量而加以運用。——休謨

9) 只有為別人而活的生命才是值得的。——愛因斯坦

10) 你們這些生在今日的人，你們這些青年，現在要輪到你們了!踏實在我們的身體上面向前吧。但願你們比我們更偉大更幸福。——羅曼·羅蘭

11) 人有了物質才能生存，人有了夢想才談得上生活。你要了解生存與生活的不同嗎?動物生存，而人則生活。——佚名

12) 入於汙泥而不染、不受資產階級糖衣炮彈的侵蝕，是最難能可貴的革命品質。——周恩來

13) 志氣和貧困是患難兄弟，世人常見他們伴在一起。——託·富勒

14) 如果你問一個善於溜冰的人怎樣獲得成功時，他會告訴你：“跌倒了，爬起來”，這就是成功。——牛頓

15) 逆境可以使人變得聰明，儘管不能使人變得富有。——托夫勒

16) 我已經給自己選定了道路，我將堅定不移。既然我已經踏上這條道路，那麼，任何東西都不應妨礙我沿著這條路走下去。——康德

17) 沒有任何動物比螞蟻更勤奮，然而它卻最沉默寡言。——富蘭克林

18) 滴自己的汗，吃自己的飯，自己的事自己幹，靠人靠天靠祖上，不算是好漢。——陶行知

19) 一次失敗，只是證明我們成功的決心還夠堅強。——博維

20) 成功並非重要的事，重要的是努力。——泰爾多爾

名人職場勵志語錄2

1) 在你發怒的時候，要緊閉你的嘴，免得增加你的怒氣。——蘇格拉底

2) 順境中不無隱憂和煩惱，逆境中不無慰藉和希望。——培根

3) 時間是無聲的腳步，不會由於我們有很多事情需要處理而稍停片刻。——歐洲

4) 盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。——陶淵明

5) 所謂天才，只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。——魯迅

6) 只要朝著陽光，便不會看見陰影。——海倫凱勒

7) 不要為已消盡之年華嘆息，必須正視匆匆溜走的時光。——布萊希特

8) 時間是世界上一切成就的土壤。時間給空想者痛苦，給創造者幸福。——麥金西

9) 失敗對我們是有好處的，我們得祝福災難，我們是災難之子。——羅曼·羅蘭

10) 走紅運比遭厄運需要更偉大的品質。——拉羅什富科

名人職場勵志語錄3

1) 夢想家的缺點是害怕命運。——斯·菲利普斯

2) 青年的朝氣倘已消失，前進不己的好奇心已衰退以後，人生就沒有意義。——穆勒

3) 勿問成功的祕訣為何，且盡全力做你應該做的事吧。——美華納

4) 放縱自己的慾望是最大的禍害;談論別人的隱私是最大的罪惡;不知自己過失是最大的病痛。——亞里士多德

5) 人若有志，萬事可為。——斯邁爾斯

6) 順境也好，逆境也好，人生就是一場對種種困難無盡無休的鬥爭，一場以寡敵眾的戰鬥。——泰戈爾

7) 每一種挫折或不利的突變，是帶著同樣或較大的有利的種子。——愛默生

8) 時間就是生命，時間就是速度，時間就是氣力。——郭沫若

9) 凡事欲其成功，必要付出代價：奮鬥。——愛默生

10) 每一點滴的進展都是緩慢而艱鉅的，一個人一次只能著手解決一項有限的目標。——貝弗裡奇

11) 要找出時間來考慮一下，一天中作了什麼，是正號還是負號，假如是正號很好。假如是負號，那就採取措施。——季米特洛夫

12) 工作上的信用是最好的財富。沒有信用積累的青年，非成為失敗者不可。——池田大作

13) 性痴則其志凝。故書痴者文必工，藝痴者技必良。世之落拓而無成者，皆自謂不痴者也。——蒲松齡

14) 開發人類智力的礦藏是少不了需要由患難來促成的`。要使火藥發火就需要壓力。——大仲馬

15) 深窺自己的心，而後發覺一切的奇蹟在你自己。——培根

16) 凡是新的事情在起頭總是這樣，起初熱心的人很多，而不久就冷淡下去，撒手不做了。因為他已經明白，不經過一番苦工是做不成的，而只有想做的人，才忍得過這番痛苦。——陀思妥也夫斯基

17) 青年人的特點在於他們抱有作理想事業的巨集大志願。——加裡寧

18) 你不能同時又有青春又有關於青春的知識。因為青春忙於生活，而顧不得去了解;而知識為著要生活，而忙於自我尋求。——紀伯倫

19) 征服自己需要更大的勇氣，其勝利也是所有勝利中最光榮的勝利。——柏拉圖

20) 一個人只要他有純潔的心靈，無愁無恨，他的青春時期定可因此而延長。——司湯達

21) 因為我對權威的輕蔑，所以命運懲罰我，使我自己竟也成了權威。——愛因斯坦

22) 偉大人物的最明顯標誌，就是他堅強的意志，不管環境變換到何種地步，他的初衷與期望仍不會有絲毫的改變，而最後克服障礙，以到達期望的目的。——愛迪生

名人職場勵志語錄4

1、郝建當身處團隊中時，一個合格的職場人要做到點第一是開心，即你的存在能夠給大家帶來歡樂；第是開眼，即能夠知道別人不知道的東西；第就是開竅，即能夠提出一些觸及人心靈的東西。

2、人在職場，應該肯德基（肯下功夫，才能得到機會），還要麥當勞（埋頭勞動工作），才能必勝客（必定贏得客戶）。"

3、職場之道見到同事說聲你好，見了領導別光傻笑，小人誣陷不要計較，升官以後再把他炒。本職工作必須做好，老闆交待死死記牢。為人處事先耍低調，機遇來時好好炫耀。

4、郝建當身處團隊中時，一個合格的職場人要做到三點第一是開心，即你的存在能夠給大家帶來歡樂第二是開眼，即能夠知道別人不知道的東西第三就是開竅，即能夠提出一些觸及人心靈的東西。

5、職場中要做好犯錯誤和冒風險的準備，但是千萬不可以經常的去犯錯誤或冒風險

6、對此，我們不止一次的也許會告慰自己，前途是光明的，道路是曲折的，許多職場人總是不能很好的調節與改變這些現狀，使自己的職場生涯儘量的避免這些不穩定和不和諧因素以及危機因素的困擾，還自己的未來一片光明。這也是許多人所苦悶和頭痛的一件大事。

7、給別人機會，就等於給自己機會，職場也是如此。對別人寬容，將會造成能力互補，資源共享的職場氛圍。經常給自己公司的員工以湧泉相報，將有助於提升你的職場情商，增強你的職場凝聚力與向心力。

8、每個女人都有兩個版本精裝本和平裝本，前者是在職場社交場合給別人看的，濃妝豔抹，光彩照人後者是在家裡給最愛的人看的，換上家常服睡衣，訴苦。婚姻中的丈夫往往只能看到妻子的平裝本和別的女人的精裝本。

9、讀到這名畢業生初入職場的心得感悟，我很感動，也很欣慰。北大培養人才，重在道而不在術，重在打通而不在隔斷，這就是博雅教育的精髓。同時，這位校友的故事也說明，人生選擇題的答案不是唯一的，只要堅信自己的選擇，篤實苦幹，條條大路都能通向羅馬。

10、我們仔細來算算這個賬。剛才我們講了人一共只有萬天，一天小時，你小時睡覺，只有小時才擁有真正有感知的生命，如果不幸，你還有個小時你在職場上。

11、辦公室裡只有兩種人，主角和龍套。人在職場想要過的輕鬆，不想往上爬那就只能做一輩子龍套。做龍套的壞處就是送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在不養懶人，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。

12、初入職場，對工作要留有細心，對同事要保有關心，對機遇要存有細心，對前途要持有信心，對克服困難有決心，願你開心工作，一帆風順。

13、憑證歲年數計較，從你踏入職場的第一天開始，真正留給你格鬥的時刻只有十來年。

14、你只有分卻非說本身分；這分的水分會被職來職往的達人榨患上幹潔淨淨。真實不管在戲臺上照舊職場上都很重要。

15、職場勵志故事《堅持是一種美德》

16、職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎麼做。

17、職場中如何處理人際關係

18、一個人的改變，源自於自我的一種積極進取，而不是等待天賜良機。

19、女孩到了幾歲，就要堅信不管是在生活中還是在職場中，並不只有男人才能有建樹的，女人的資本有很多，在職場中女人略顯優勢，在有些行業裡，女人會發揮著自己獨特的優勢去拼博著，女人不要總想著在廚房發展，有能力的女人才能夠讓男人們欣賞，現在不流行家庭主婦的角色了，外面有著大把精彩的世界等待著女人去追求。

20、必需指出的是，不要在歲危急到來的時辰再檢視本身，誰人時辰你在職場中險些沒有什麼退路了，真正起到分水嶺的年數，是在歲。

21、我認同應該保持職場競爭力，但講個原理也不必強行疏散體制表裡。

22、對付平凡的工薪階級來說，要想多賺錢，最好的要領就是最大化本身的焦點競爭力和職場代價。

23、職場成長是容不得半點水分的，它厚道地記錄了你這一起的軌跡，你本日的樣子，就是昨天舉動的功效與總和。

24、人生漫長，又短暫，關鍵的就幾步。人性叢林，職場事業，利益多多誘惑多多。老成不怕多，凡事應多三思，不怕一萬，就怕萬一。一旦伸錯手，入錯行，做錯事，於名譽，於事業，於形象皆有不救之危。所以，必須“慎”之。

25、小馬的創意或設計得到了上司的欣賞，雖然你心裡為自己不成功的設計而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力範圍內誇誇小馬小馬的主意真不錯。在明爭暗鬥的職場，善於欣賞別人，會讓上司認為你本性善良，並富有團隊精神，從而給你更多的信任。

26、上司突然垮臺不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。在職場裡，經常發生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇到千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以藉此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。

27、在激烈競爭的職場中，誠信是信用卡，誠實是通行證。

28、楊石頭不要把別人對你的好感當尊重，把尊重就當認同。這對於一個職場中人來說不理性，也不成熟。

29、艱難窘迫無奈，相信這是現在不少年輕人初入職場時的切身感受。不僅僅是自身價值被低估的問題――寒窗苦讀十幾年，甚至無法換回一份可以養活自己的收入，內心的煎熬和痛苦可想而知。

30、職場中要做好犯錯誤和冒風險的準備，但是千萬不可以經常的去犯錯誤或冒風險

31、職場勵志故事《將腦袋開啟一毫米》

32、我們沒有任何理由放棄忠誠，只有忠誠的人才能在自己的職業生涯中一直保持著負責的態度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職，不管自己將來是否要調換部門，都對現有的工作保持責任感。忠誠的人能冷靜地善待自己的工作，把職場中的每段時光都作為自己終身事業的一部分。

33、這種結果看起來是水到渠成和順理成章的事，實際上，在這個學歷貶值經驗飽和能力褪化精神壓抑健康透支和許多人前途渺茫的現實世界當中，如果作為職場中的你不進行有效合理的職場生涯設計與規劃，沒有明確的規劃目標，看不見的危機，步步緊逼，那麼，最後的歸宿可以毫無懸念的可以歸結到上組資料中那%的群當中。

34、要想成為職場將才沒有捷徑，必須踏踏實實地打好根基，等待戰場出現，積累戰功。

35、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神祕感。

36、想要在競爭激烈的職場中勝出，就要從各個小的細節開始做起，所有的事情都需要做的有規律有準則。不付出，哪裡會有收穫，永遠不要期待天上掉餡餅這種蠢事。一起來學學成功人士在公司辦公室的九點成功心理祕訣吧。"

37、馬小虎名校畢業的學生往往有一些莫名的優越感，這種優越感他們不一定會承認，但這確實會存在。而這樣的一點在職場中並不是必須的，甚至會給他們帶來一些傷害。

38、精神壓抑現實的激烈競爭與繁忙緊張的工作以及無休無止的工作巨大的壓力無時不在的電子郵件天小時全天候待命使職場人倍感精神萎靡感覺疲倦經常失眠心情鬱悶。有資料顯示城市中％的人存在顯性或隱性心理障礙。其中一半人又是佔社會少數的白領階層骨幹階層和精英階層，這部分中約有％處於亞健康狀態，而在高血壓人群中，約％是歲左右的這部分人。

39、劉同一直以來我們找不到對的人，是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用於愛情，也同樣適用於職場中的你。

40、職場真言頭腦醒目一點，處世低調一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。

41、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。

42、年近歲的你，要想成為職場達人，就要做到積極主動，為自己工作。你可以從以下幾方面努力

43、在職場中用什麼方式說話遠比你說什麼重要。當著別人的面指出別人的錯誤是不禮貌的行為，我們要學會在尊重別人的同時，又很好的表現自己，努力達到雙贏的局面。"

44、在職場上，有權讓對方明確你的職責，同時有權得到足以履行職責的權力並且有權瞭解工作標準因追求卓越而得到鼓勵，只要你努力工作，這些都是你應該爭取的！

45、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。

46、而職場人如果能夠不要過多的把精力與時間花費在想這些問題上面，結果耗費了許多的財物時間精力到頭來還是一場空。職場人要的不是這些，而是應去很好的把握好身邊的機緣，不要讓這些機緣隨便輕易的從身邊和自己的職場與生活中溜走，那就是萬幸的事了。愚者等待機緣，智者把握和創造機緣，職場人在對自己的職場生涯進行有目標的規劃與設計後，做好今天和當下的活，想明天的事，看好胳膊上的手錶，不要讓時間再白白溜走，你的未來在職場也等於已經成功了一半了。

47、為人處事學問深，這潭深水，讓人畏懼。如何與人交往，該掌握哪方面的知識，此文一一作了回答。要有一顆平常心，要心胸寬廣，要會說好聽話，同時還要學會八面玲瓏等等，如若學會文中所言的觀點，就會在商場與職場中取得好成績，消除許多煩惱。

48、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神祕感。

49、當你因為職場的第一次挫折困難退卻時，花點時間想一想你到底是什麼樣的人？可以做點什麼改變使世界變得更好些。

50、在職場上，有權讓對方明確你的職責，同時有權得到足以履行職責的權力並且有權瞭解工作標準因追求卓越而得到鼓勵，只要你努力工作，這些都是你應該爭取的！

名人職場勵志語錄5

1、只要肯做，任何事情都可以做到。但大部分人還沒有去做，就說做不到。首先除去這種心理。一旦努力作為，七成以上的成功率是跑不了的。【日】坪內壽夫

2、我一直認為，不管我領多少薪水，我的表現必須與薪水價值相當。【美】彼得斯

3、你不能等別人為你鋪好路，而是自己去走，去犯錯，而後，創造一條自己的路。【法】古祖特

4、你成功，你要認為是你的運氣很好。你失敗，你要認為是你的力量不足夠。那樣的話，你就要不斷提高自己的水平。【日】松下幸之助

5、巨集偉的事業，只有靠實實在在的微不足道的一步步的積累，才能獲得成功。【日】稻盛和夫

6、事業是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實行它，縱使途中挫折無數，你們要不斷地投資。【日】坪內壽夫

7、在當今的市場上，我敢說沒有一個企業是一帆風順而沒有遇到困難的。因此，從經營管理者到每一個從業人員，都必須具備一種時時準備迎接困難的困難觀，要有一種被人逼上懸崖的感受。【日】井植薰

8、沒有沉不了的船，也沒有不會倒閉的企業，一切事在人為，要想讓職工付出三倍的努力，領導就必須付出十倍的努力。負責人就是吃苦人。【日】土光敏夫

9、如果我們能替別人的利益著想，那麼，我們的事業才能繁榮，我們的事業繁榮了，就會給更多的人帶來利益。【日】吉田忠雄

10、 創業之初，無法給職工像樣的待遇，裝置又差，也沒有什麼得意的技術。在這樣一種什麼物質條件都不具備條件下，要讓大家一起去拼命地幹活，必須以創業時的血盟精神作為企業經營的基礎。【日】稻盛和夫

11、創事業者，需要有大刀闊斧的魄力、麻醉不了他。羅蘭

12、無論是誰，無論是任何偏見，都不能阻止人們通過從事商業而致富。【英】托克維爾

13、不論從事什麼事業，都能打破現狀，安於現狀就是退步，自以為現狀已經很好，就無法再突破；不求發展，明日就會失敗，必須不斷破壞現狀，爾後才能創出新的天地。【日】坪內壽夫

14、產品要受到消費者喜歡，首先自己要對其滿意。【日】盛田昭夫

15、不論想法如何絕妙，只會空想而不付諸實施，等於沒想一樣。不做出來讓人瞧瞧，誰也不會去注意你的高妙想法。丘水漢

16、今天起，強迫自己每天想一個創意，你將不難發現到處都有賺錢的機會。【日】藤田田

17、在20歲前，事業上的成果100%靠雙手勤勞換來；20至30歲之間，事業已有些小基礎，這10年的成功，10%靠運氣好，90%仍是由勤勞得來；之後，機會的比重漸漸提高；到現在，運氣已差不多要佔3至4成了。李嘉誠

18、在我們生活著的這個社會裡，要發財，非做企業家不可。我要為之而奮鬥。【美】奧納西斯