職場最怕虎頭蛇尾的人
其實大家口裡所謂的虎頭蛇尾，就是指在做事上，只有一個很好的開頭，而沒有一個令人滿意的結尾，給人留下一種有始無終、只重開始不管結果的印象。
聯絡實際，在我們工作中，有頭無尾、虎頭蛇尾的事常常遇到。一些已佈置的工作，沒有反饋;有的事，.只有出去的指令，沒有“做得如何”、“結果如何”的迴音。
例如，很多工作，其實在年初就已列入計劃目標。對於一個部門、一個單位來說，也已經有了1、2、3、4、5……的排序。問題在於，進入了第四季度，這些事這些任務完成的如何?哪些已經完成了?哪些還沒有完成?更重要的在於，離目標值還有多少距離?該如何接近目標，最終達標?進入第四季度了，離年終還不到70天的時間了，我們該仔細地想想這些事，尤其要想想離最終講道理的“阿拉伯數字”還有多少距離。
經常有這樣的情況：有的單位和個人，給單位、給自己留下了一些餘地，留下了一些“空間”，以便使來年的“小日子”寬鬆一些。其結果是該拼的不敢拼了，“差不多就可以了”。這其實是不可取的，這不是當今時代的文化，不是競爭面前的思維方式正確的思維方式是，時不我待，機不再來，千方百計創造機會，抓準時機拼到底，從年初開始善始善終做到底，做到12月31日。
一些人在做事時，“甭說一石激起千層浪，有的石頭拋到河裡沒聲音，像放風箏，飛出去了，收不回來了”，沒有迴音，沒有回收，看似“相安無事”，其實，耽誤的是工作。現在，我們有理由說，那是過去的管理模式留下的痕跡。時下，正確的思維、正確的觀念應當是，無論是方針目標，無論是年初下達的每個工作，都要有頭有尾，有始有終，周而復始，閉環管理。
夢想是同自己的`命運緊密結合在一起的。不甘於失、挫折和平庸，不找藉口為自己缺乏勇氣開脫，甚至沒有任何成功跡象的時候，仍然夢想著並堅持下去。這樣，你就會變得振奮、自信，具有堅強的意志力和滿的熱情，走進為自己重新建造起來的幸福生活。
實現夢想，實際是個如何激發動機，立志圖蠻的過程。在一定的情況下，夢想可以變為現實，從實現夢想奮鬥過程中，可以培養一個人堅定的意志，具體可採下面的過程和方法：
(1)每天想像自己的目標，檢查自己的努力。
這種方法就是將自己心中的夢想一一記下，然後依據確定順序，而且每一項只能有一種。在早起?，晚睡1.3分鐘，蹦趺想一下，在頭腦中過過電影，檢查一下自有沒有朝這方面努力，再想一想今天或明天應該幹什麼，怎麼幹。只要這個夢想存在於頭腦中，它就有誘惑力，而且誘惑力越大，你的動機就越強，努力的方向：‘明確，它就會有意無意地推動著你朝著這個目標努力。
美國的阿琳·達爾是個愛“做夢”的人，併成功地夢想變為了現實。她本來是一個成功的女演員，現在又是企業家兼作家。她的夢想實現法是：“每年1月1那天，我拿出一張紙和一個信封，我把我生活中想要、巨改變的一切都寫下來，它可能是個自我完善的計劃、節1計劃、學一種語言或是我業務上的事情——任何我感為了完善自己，在新的一年裡需要做的事情。然後當妻下10.或12件事之後，我在紙上標好日期，把它裝進封並封好。接下來，我把信放在抽屜裡，在7月1日以前不去動它。但是，在這6個月中，這些目標在我的意識裡起著作用。我發現自己在實現這些?誘。在7月1日開啟信封時，我往往因為許多事情可以劃掉而感到驚訝，至於那些沒有做的事，我繼續做。這些又進入了抽屜和我的潛意識中，到了年底，我把它劃掉一如果完成的話。如果沒完成，我就把它們排在下一年計劃單的最前面。”
(2)時刻保持著“即定目標角色”的使命感。
美國塔基州的一位醫生，從小境遇很差，是個棄兒，但後卻成為一個出色的名醫，他的成功，便與夢的暗示有。他說：“我是由姑媽撫養的。暑假時，則由外祖母兩個姨媽撫養。姑媽講我將來成了一名醫生的故事給我聽。”他還說：;“事實上，我在7歲時就知道我是個醫生。”從此，他就遵從這種引導，並時刻保持著這種醫生的使命感。
夢想是很有力的暗示，雖然夢想往往不一定成功，不去想往勝利，或者一開始就感到自己會輸，那就肯定會失敗。如果說，樹立目標是夢想實現法的第一步，麼暗示的力量一奔向目標的積極心態與多種準備和努力，則是夢想實現法的推動器。
(3)要充滿熱情地通過自我暗示激勵自己。
每個人能通過暗示或自我暗示激勵自己。一種最有效的形式就是有意識地記住一句話，以便在需要的時候，能從潛識心理閃現中得到鼓勵。
廉，丹福斯是美國密蘇里州某農場的一個有病的孩子，他的老師就用這句話去鼓勵他，鼓勵他成為學校裡最健康的孩子。於是“我激勵你”成了威廉，丹福斯生自我激勵的警言。這句話果真使他成了學校中最健孩子，並激勵他建立了美國最大的公司之一的若爾，陪里拉公司。他還組織了美國青年基金會，幫助年訓練獨立生活的能力。申來，他又寫了一本書，書就叫《我激勵你》。
所以，在運用夢想實現法時，要充滿熱情，不要在一兩次拼搏後就輕易劃上句號，要善於保護自己已經形來的熱情和激情，做好經受各種挫折的思想準備，樣才能一步一步地靠近幸運，逐步去實現自己的理想。
對於個人來說，做事更應該是善始善終，因為只有這樣，在企業的激烈競爭中，才不會被淘汰，才會有立足之地。如果一味抱著“下個工作會更好”的想法，往往會給人留下虎頭蛇尾、穩定性差的印象，長久下去絕非好事。為了改善這種症狀，首先要從“此處不留爺，自有留爺處”的心態中脫離出來，試著在現有的工作條件中尋找興趣與自我肯定。接下來，為了根治見異思遷的問題，要確定自己的方向與夢想，透過自我分析尋找真正的自我。一日目標確立之後，就應全力以赴，不達目的絕不放棄。只要將心思集中在當前的工作上面，就能避免遇到挫折即想換工作的念頭，甚至能戒除不斷髮牢騷的毛病。另外，對於所要完成的工作內容，尤其是後續的部分要仔細稽核，這樣才不會功虧一簣!
領導人的行為必須和他的話語相一致，不能說一套做一套。所謂“君子一言，駟馬難追”，“言必行、行必果”，否則，如果領導向職工做出了承諾，比如一項活動、一個決策，結果卻虎頭蛇尾，不了了之，時間長了，領導就會失去職工群眾的信任，甚至使職工群眾失去對企業的信任，而如果職工失去了對企業的信任，企業絕談得上凝聚力、向心力。淨信的失落，是一個企業根基的腐朽，最終將導致企業的衰亡。
