職場專家為你的職場交友支支招

來源:果殼範文吧 2.09W

在職場中,交朋友沒有想象中那麼簡單,同事之間總是多多少少存在這樣或那樣的複雜的利益關係。所以在交朋友的時候需要掌握一定的技巧。

職場專家為你的職場交友支支招

方法一:不同級別,分別應對

小文,26歲,外企總裁助理

兩年前,我24歲,從祕書專業畢業,行政助理就理所當然成為我的第一擇業目標。因為沒什麼工作經驗,剛到公司時不能合理地安排好時間,8小時的工作變得異常忙亂。同事Sally在公司已經4年,算是老員工,說話也很有威嚴,我就總找機會跟她請教處理事情的方法,並且學習怎樣進入角色。因為是同級關係,工作職能不同,也沒有太大的利益衝突,我們慢慢成為無所不談的好朋友。可是有一天,公司突然要從助理中選一名做總裁助理,這不僅意味著入選者在公司的地位、待遇都有大幅度提高,也會相應地擴大職場的提升空間。當我徵求Sally意見的時候,突然發現她一改常態,不是支支吾吾就是找藉口搪塞我提出的問題。在內選測試時,我終於明白坐在一旁的Sally原來是怕我成為她的競爭對手。

好在我的英語底子不錯,應變能力也很強,在這次測試中脫穎而出,從此告別了原來的崗位,成為直接能拿到總裁口諭、上傳下達的角色。想到以往Sally的指點,以後在傳達工作的時候,也需要她的支援,朋友的關係更需要珍惜並維護起來。我約了Sally一起吃晚飯,先對她說了些感激之詞,待她消除對我的戒心後,我又跟Sally探討了很多工作上的事情,譬如怎樣和總裁相處,又如何對待下級等,Sally都一一耐心解答。

此後,我聽取了Sally的意見,對工作認真負責,在和老闆的日常接觸中,不卑不亢。老闆作了錯誤的決定我不會馬上反駁,而是從客觀的角度給老闆一定的建議。但我也不會和老闆走得很近,即使是一起吃飯,也儘量找一些很正式、視野開闊且有客戶陪伴的商業場合。

方法二:看準範圍,找好目標

Anne,27歲,公關公司職員

我的職業要求我一定要廣泛結交。我給大家的建議是,你一定要充分利用每次社交活動的機會,去發現和尋找你目前需要或者以後有可能需要的人來溝通,甚至成為朋友。

首先你要挑選一些社交活動參加,不一定非要和自己的'行業相關,但一定是你感興趣的。譬如一位做室內設計的MM,需要尋找靈感,每天要根據客戶的喜好去定位房間的風格,而這些創作的靈感並非永遠存在,她會經常參加些文化展、書展等活動,結交些不同風格的藝術家和不同身份的觀眾。一次時裝週,她認識的一位做內衣品牌的經營者,剛好想在北京做一個店面,急切需要一個室內設計經驗豐富的人來把握整體感覺。結果那一個月,在完成了本職工作的同時,她還接了這個很有挑戰性的私活兒,不僅月入頗豐,也給自己找到另外一條發展之路。

也有人認為認識太多人並非好事,這裡面就有一個範圍的問題。前幾個月,我們公司接了一個品牌展覽的事情,不僅要請明星、模特,還要處理檯面包裝,包括燈光、線路等諸多問題,雖然一起做的同事不少,但已經沒有足夠的時間現去打通關係,靠的就是平時結交的朋友。

方法三:把握尺度,公私分明

Jona,28歲,報社記者

朋友是把雙刃劍,職場中的朋友如果結交過密,難免存在私念,有違公正,過分聽信對方一面之詞,不能對事情有充分的認識,難免影響自己的判斷。我就曾經因為朋友的事情,差點丟了工作。

當時,我剛從實習生轉正,有獨立採寫文章的能力,因為一次獨家深入報道某食品對腸胃會產生負面影響,不僅在讀者中引起廣泛的關注,而且也因為取證客觀,得到了報社的嘉獎和肯定。可是一個月後,一個過去在報社做過的同事找我,說這種食品是她一個閨中密友創辦的,經過這樣的負面報道,利益嚴重受損,能否由她提供成分說明,並在報紙上發一個宣告,表示這種食品其實對人體並沒有想象中的危害嚴重。

我感到很為難。首先自己剛剛轉正,再有這個稿子是我自己採寫的,我知道其中的原委。可這個老編輯畢竟對我很照顧,而且私人關係也還好,當時也就重新組了宣告稿,在領導那裡含糊地說明一下,見了報。見報第二天,就不斷接到讀者的電話質疑。我因為這事又變成了實習生的身份,半年來的辛苦等於白費,那位老編輯卻從此不見了蹤影。

經過這件事情後,每當再遇到工作上需要決斷的時刻,我都會給自己提個醒兒,要公私分明,對侵害公眾權益的事,哪怕豁出去得罪了職場中的朋友,也不能手軟。

PS:為職場交友支招

結交朋友,還要懂得參透對方心理,在談話過程中,要給對方留有餘地,做個含蓄的人,不要亂拿別人的過失開玩笑,也不要隨便談些不切實際的話題。

支招一:尊重對方的決定

“我支援你!”看起來是句極為簡單的話,但在交際行為中卻很重要。

支招二:發揮個人語言魅力

陌生人見面,總會有一個適應的過程,發揮個人的語言魅力或者保持微笑,會消除彼此生疏感。同時,幽默感也可以在一定程度上化解職場衝突。

支招三:不要觸碰禁區

多說話表示熱情,但要適當避免敏感話題,比如,不要去探究別人的年終獎、月收入等。

支招四:不可能結交所有的同事

為人善良,團結更多人,保持一顆平常心,順其自然,遵守原則。相信職場上沒有絕對的壞人,即使有愛使壞的人,他也願意和好人交朋友。

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