員工擅自離職,怎麼維權 職場動態 2016-10-10 請問建築企業招聘一員工為專案技術員,今年2月24日籤試用期為一個月的合同,合同約定試用期合格轉正後籤正式合同不低於三年。試用期5000元月工資,轉正7000元月工資,3月24日轉正後簽了四年合同,並約定違約方賠償三個月月工資總額,7月14日該員工留下一封辭職信於7月15日未告知公司任何人離開公司,其負責的一個專案出現空缺期,作為企業如何維權?請賜教為盼! 相關文章 京東擅自取消訂單,怎麼維權? 員工擅自離職沒有提前寫離職申請書,最後一個月的工資不發,這樣合理嗎? 已經提交離職信了,擅自離職是什麼情況下的? 對擅自離職的員工,企業可採取哪些措施來自我保護? 如何預防員工擅自離職 員工未進行離職申請,突然離職怎麼辦 企業如何規範擅自離職員工 申請離職的員工又不想離職了,怎麼辦? 遭無故辭退,已經提交了離職申請該怎樣維權 沒簽訂合同擅自離職,能領上月工資嗎?