職場指南之脾氣好工資如何

古話說的好：會哭的孩子有奶吃。職場上，這句話同樣也是很適用。

職場上，身邊就遇到這樣的一些朋友，他們每天工作是兢兢業業，任勞任怨，但是在他們的心裡早已把那個不給自己加薪漲工資的老闆問候了千百篇，結果呢，卻從來沒有向領導、老闆去要求過加薪。

可能有人會這麼說，我是抹不開面子，跟老闆不好意思提加薪；又或者這麼說，每次跟老闆提加薪的事情，他就在自己面前哭窮，說公司這也虧損，那也虧損，自己於心不忍，不能落井下石了；還有些就是面對老闆天天畫的大餅，不甘不願的幹活。

職場上老闆拒絕加薪的理由，有千萬條，老闆有個理由，這薪水就不漲了？在公司裡這樣、那樣都好，可唯獨就是工資低。其實，職場中要謹記的一條就是能給高工資和好的待遇就是好公司。

有的`時候，面對領導、老闆提出的任務，明明是不可能完成的，結果自己卻是一沒有提出疑問；二來沒有解決問題的方案。結果任務完成的慘不忍睹時，老闆還認為是你的能力問題。

公司裡做老好人，無私地幫助他人；久而久之，別人的想法就會由“他是一個好人，感謝他的幫助”變成“憑什麼不讓我，他就該讓我。”

職場中，長此以往的做法，很容易就會被打上“懦弱無能”、“毫無領導力”、“沒有魄力”的標籤，自然而然升職加薪和你就沒什麼關係了。

所以，在職場中，自己的合理權益都不努力爭取，又憑什麼要求別人為你爭取呢。

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