職場之策讓你讀懂職場

我們在工作的時候總是不太清楚自己的應當怎麼去做去行動，這種情況很常見，目標很偉大，但執行起來卻很渺小，有些時候，不是我們做不到位，而自己失去了那個執行的方向感，我們職場上，需要的是自己一個理念，一種思想，是那種可以令自己有一個完整的方案去做的思想，那麼職場專家為大家帶來了幾個職場之策，希望那些迷茫者可以有一個定局。

　　策略之一、經常面試

如：作為一個大公司的專案經理，當你面試過很多次，名字就被傳開了，有人給你打電話。你不得不去創辦和管理一個小部門，不得不與客戶直接面對面談生意。在過去的幾年裡，你不斷地面試，你的名字又被傳開了，你的電話鈴響了，最後你終於進入你的第一個創業公司。

　　策略之二、接聽電話

作為一個高管，你接到的電話和郵件總是比你想要的多得多，但你總是要花一些時間去聽或讀，並用某種方式給出迴應。在這些電話或電子郵件中，兩種大多數人不會回覆的電話或郵件最終變成了巨大的就業機會，其中一個創業公司最終上市了。

　　策略之三、多去走動

你工作變動中的一半都是在工作時間開始的，一個銷售電話拜訪、會見客戶、合作伙伴會議等等等。你只是在工作，做自己的工作，在工作中你會結識很多人，反過來說，很多人也會認識你。如果你能夠獲得一份經常外出的工作，那麼就多見見公司以外的人。但不要忘記與你見到的人閒談和建立關係網。

　　策略之四、武裝自己

當你想成為一個專案經理時，你必須要學習一些銷售經驗和營銷經驗，所以你後退一步，接受一份成為銷售代表的工作機會，並隨身攜帶一個袋子來學習相應的技巧。聽起來是退後了一步，但你見到了很多其它公司的`高管和一個後來僱傭你管理全球銷售團隊的創業公司的CEO。

　　策略之五、速度行動

不要等機會來敲門，你要在鉸鏈摳門聲響起之前就在門外等著。當一個潛在客戶表現出哪怕是一點的興趣，不要坐以待斃，要快速行動。如果你認為你正在快速行動，那麼你要更快。現在要比過去快，我們工作在一個節奏超快的世界裡。

執行力遠大於那些思想幻想的東西，不要老想一些事情想的過簡單，也不要把它想的複雜，就算你要摘樹上的一個果實吃的時候，你必須要往上爬，而且要越爬越快，讓自己儘快享受到美食之果，而不是爬到一半就在那裡休息，或是想放棄的想法，職場也是一樣的道理。