職場溝通的妙招

朋友小艾打來電話向我訴苦，她又離職了。這是她第二次離職，距離第一次離職僅過去兩週。問其原因，她說，她原本認為這兩份工作都是自己滿意的，而且她甚至想到了自己要大展巨集圖，但是當真正上手時，她發現自己的行為和職場環境格格不入，比如領導開會時讓每個人發表自己的看法，小艾經常是語無倫次；比如領導讓她去對接一份任務，小艾覺得自己溝通很困難，常常話在嘴邊，但是不知道如何表達。她為了避免這樣的尷尬局面，在她二次擇業時選擇一份她以為交流少的工作，但事實她錯了，在職場中，交流是必不可少的工具，丟失了這份工具，工作自然很難進行，所以，逃避是不可取的。

相信很多剛入職場新人們，在進入夢寐以求的公司後，會為了自己的理想而努力奮鬥。但是一部分職場新人敗在了“嘴”上——不善言談。比如像小艾遇到的場景，領導讓發表建議時，不善言談的職場人往往會選擇沉默，這無形中也喪失了一次展現自己思維和能力的機會。因此職場溝通能力是非常有必要鍛鍊的，具體怎麼做不妨看看下面的`方法。

第一，職場人在進行溝通之前，應該思考幾個問題，比如職場人要向對方傳遞什麼樣的資訊？這些資訊是否是本次談話的核心？怎麼樣用最精簡的話語表達？在交流中，職場人要鍛鍊自己學會凝練重要資訊，避免說冗長句子的能力，必要時準備一張提示紙片，將要回答的關鍵詞寫在上面用於提示自己。

第二，在溝通過程中，職場人要認真聆聽對方的訴求點，並且思考從哪些方面可以回覆。待對方停止表達時，職場人可以迅速並且有針對性的迴應對方，這樣溝通效率自然會提高。

廣闊的世界、繁華的都市、競爭激烈的職場 ，年輕的奮鬥者們，應該如何培養個人的溝通力，應該拿出怎樣的精神、能力、激情來面對工作，筆者認為，這是新時代每一個奮鬥者需要思考的話題。