職場女性對難堪場面有妙招

如果有同事老是羞辱你、取笑你或者罵你，你可能是遇到職場霸王了。職場霸王的言論和行動乍一看似乎無傷大雅，但是其本意是有侮辱性的，是要置你於不妙的處境。當然你也不可能一點小煩惱就跑去找老闆訴苦，那麼該如何應對職場霸王呢?

會議當中不斷地冒犯你

在一次重要的會議上，當你在做演示或者發言時，有些霸王會以打斷你為樂，會問一些跟演示根本無關的問題，或者本該到演示結束後才問的問題。

這樣的無理取鬧誰都會被氣得七竅生煙，不過理想的應對方式是，在會上保持冷靜。不要表現得你已經被激怒、已經忍無可忍，要保持冷靜。這種人想要的就是你氣急敗壞的.反應。對有些霸王就該嚴詞以對。用自信果斷的語氣回敬對方，讓其等到演示結束再提問，或者，彬彬有禮地回答對方的提問，同時說明一點，這個問題同演示的主題毫無關聯。

如果對方反駁你的話，你可以停下來，請他給出一個解決方案。此舉通常便足以反敗為勝，因為霸王對這個問題通常都會無以應對。

將你的業績據為己有

霸王還有一種把戲，就是把你的業績據為己有。如果你的老闆對你的工作最新進展不瞭解，霸王就可能得逞。意識到這一點之後，你就得開始定期同老闆溝通你的工作進展及取得的業績。

你是自己最好的發言人。如果你老闆知道你的工作進展，那麼其他人想要竊取你的功勞就不是那麼容易了。你還可以在小組討論會上談談你的工作和進展。如此一來，霸王的內心就會有所顧慮，會想，下一次你也許就會點到具體的人名了。總之，不要隨便跟人分享你的創意和點子，因為職場霸王們可能會將其據為己有。

給你派一些額外的活

初到一家公司的新人有時候會被派到超過職位描述範圍的工作。如果你發現，你的同事是在將他自己份內的活轉嫁給你了，那麼一定要去搞清楚自己的職責範圍。然後，想想怎麼用最佳的方式推掉這些額外的工作。帕米克博士的建議是，你可以這樣說，“我手頭這項工作已經到最後期限了。”或者“我現在手頭正在忙這件事呢。”如果這個同事還要繼續糾纏你，那麼你是可以去找老闆了。