五險一金繳納比例表2017
五險一金是廣大工薪族非常關心的一個話題，因為這切實關係到大家的福利和錢袋子，那麼趕緊看看五險一金繳納比例在2017年是怎樣的吧，以下是本站小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!
五險一金繳費基數是多少
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公佈的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公佈的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
2017五險一金繳納比例
養老保險
目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險
醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
失業保險
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
生育保險
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
住房公積金
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的`10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
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養老保險
“養老保險繳費滿15年”是必要條件;
退休年齡是關鍵;
中間可以中斷。
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跨省就業人員可在累計繳費滿10年地區領取養老金
2016年11月，人社部印發《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續若干問題的通知》，明確城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續若干問題。
4種不同情況養老保險待遇領取地：
· 基本養老保險關係在戶籍地的，當地領取;
· 不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區領取;
· 不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取;
· 不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取。
醫療保險
以北京為例：單位繳10%，個人繳2%+3元錢，3元為大病統籌險
1、個人繳納的2%的醫療保險部分可隨時取出;
2、男繳滿25年，女繳滿20年，退休後可繼續享受醫療報銷;
3、整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、精神疾病等醫療費用，不能走醫保。
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跨省就醫結算啟動：在哪兒住院，在哪兒報銷
2016年12月，人社部、財政部發布《關於做好基本醫療保險跨省異地就醫住院醫療費用直接結算工作的通知》
1、逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到2017年年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。
2、逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋範圍。
工傷保險
單位繳納，個人無需繳納。
1、職業病屬於工傷;
2、因醉酒導致傷亡，不認定為工傷;
3、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。超出48小時後，不享受工傷保險。
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到2020年勞動者參加工傷保險覆蓋率超80%
2017年1月4日，國務院辦公廳印發《國家職業病防治規劃(2016-2020年)》。
1、到2020年，建立健全用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參加和社會監督的職業病防治工作格局;
2、勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接，切實減輕職業病病人負擔。
失業保險
1、只有在街道登記的失業者才能申請;
2、失業保險要繳滿一年才能享受，最多拿24個月。
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7省份上調失業保險金標準。
目前，已有河北、北京、上海、天津、山東、山西、青海等7個省份宣佈提高失業保險金標準。
河北省從2017年1月1日起提高失業保險金標準，調整後，最高標準從930元提高到1090元，最低標準從650元提高到了940元。其中，最低標準比調整前的最高標準還高出了10元。
生育保險
單位繳納，個人不繳
1、無論男女都要繳納，滿1年即可享受生育待遇;
2、無業媽媽也能報銷醫療費;
3、男職工可享受陪產假和相應的生育津貼。
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生育保險將與醫療保險合併，“五險一金”或變為“四險一金”
1、2016年7月，人社部公佈《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》，提出將生育保險和基本醫療保險合併實施，要求“完善生育保險政策，實行生育保險與基本醫療保險參保人員登記、繳費、管理、經辦、資訊系統統一”，“五險一金”或將變為“四險一金”。
2、自2017年1月1日起，河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南嶽陽、廣東珠海、重慶、四川內江、雲南昆明等12個試點城市，將生育保險基金併入職工基本醫療保險基金徵繳和管理。
住房公積金
單位和個人分別承擔，繳納比例最高不超過12%。
1、用人單位不得以任何理由拒絕給職工繳住房公積金;
2、可自取或委託單位提取;
3、公積金除了買房，還有很多其他功能哦，具體請參照小編之前跟大家分享過的☞ 【不管你是不是月供族，工資條上的這筆錢對你肯定有用!】
/ 新規 /
住房公積金繳存比例 一律不得高於12%
住建部規定：
1、從2016年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高於12%，一律予以規範調整，不得超過12%;
2、階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執行;
3、生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。
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社保卡逐步實現全國一卡通
2016年5月，人社部出臺《關於加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》規定，2017年實現社會保障卡跨地區、跨業務直接辦理個人的各項人力資源和社會保障事務，開放向其他公共服務領域的整合應用，基本實現全國社會保障一卡通。
社保繳費基數有望調低，你到手的工資有望增加
2016年10月，國務院印發《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》提出，將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑範圍，形成合力的社會保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠出。在社保繳費費率階段性降低後，社保繳費基數即將迎來調整。
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