暑期工這個勞動力應該好好利用，不是嗎？

來源：果殼範文吧 2.32W

小編自己是大學生一枚，從大學聯考結束之後一直到大學，假期特別是暑假，身邊很多的學生都希望能夠去打暑期工，甚至都不介意工資比長職的低，但是卻依然找不到暑期工。
我覺得大學生能通過這個機會鍛鍊，接觸社會是一件好事，對企業來說，底薪聘請暑期工也是一個可以試試新血液的方法，本該是兩全其美的事情，但是在生活中，貌似不可行。
特別是工廠吧，本來工廠的人員流動性就強，所以暑期工的影響應該是很小的，但是卻對暑期工沒有興趣。反而在工廠的周邊衍生了很多中介所，收取介紹費，然後介紹學生進廠。結果就是養活了一大幫的'中介人員，但是這些機構卻又不負責，收錢的時候說的超級好聽，想進哪個部門都沒關係，做多久隨你喜歡，收錢之後，他們會以工作的部門因為滿員等作為理由，安排學生到一些流動性超級大的部門，可想而知，那應該是很累人的部門，話說是可以達到鍛鍊的目的，可是被坑的感覺有木有很不爽啊！！如果到時辭職不順利的話，那就更悲哀了，是不要工錢還是不要學業呢？
所以我覺得其中是有很多的暗箱操作的行為的，相關部門的監管力度應該在不同的時期針對特定的場所有所針對性的監管行動。
ps：僅代表自己感想，並不針對任何的部門或機構。