軟體工程的實習報告模板錦集8篇
我們眼下的社會，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那麼，報告到底怎麼寫才合適呢？以下是小編整理的軟體工程的實習報告8篇，希望能夠幫助到大家。
軟體工程的實習報告 篇1
轉眼間，到崑山已經兩個多月。不知不覺中我已經從一個在校生變成一個職員。這跟在我們學校是完全不一樣的。除此之外，安博還制定嚴格的制度，這些使我們在安博的培訓像職工在公司工作一樣，讓我們提早接觸到公司的氛圍。
來安博最重要的目的還是學技術，那就說說這裡的教育情況吧。安博實行的是上午授課，下午上機練習的制度。我覺得我們這個班上午的授課經理非常好，他對java的理解非常透徹。我在大學學半年的java，僅僅停留在表面上，對實質的內容根本都不解。比如說==與equals的區別，方法的覆蓋，變數的隱藏等等。老師通過圖的方式，給我們講解它們在記憶體中的情況，使我們從本質上解這些東西。他的這種授課方式，既生動又形象，徹底地將問題講明白，我們接受起來輕鬆容易，也不容易遺忘。
除他的講課方式以外，他還是一個非常幽默的人，坐在凳子上聽四個小時的課，會很乏味的，他時不時的給我們說一些搞笑的事，或者開玩笑的話，使課堂氣氛非常活躍。他每講完一個新知識點，都給我們留一點時間練習，加深對新知識的理解。我們有什麼問題，他都會很耐心的跟我們講解，不管程度是好是壞，他都一樣對待。總之，聽他的課就是一種享受。他還把跟知識相關的材料發給我們，讓我們有研究的空間。有時還給我們一些面試題，讓我們提早看，只有準備好去應聘才有機會。
崑山還給我們開一些素質課，講解一些職場素質，如何為人處事，如何同面試官講話，還要求我們在日常生活中也儘量做到。在我們就業之前開這樣的課，對我們這些即將踏入社會的大學生來說是非常重要的。公司招聘員工，一看實力，二看素質，兩者缺一不可。
總之在崑山的這段時間中，我學到很多。時間雖短，但所學到的和知識的實用性很強。所有的老師們都教給我們很多工作習慣、工作技巧、日常禮儀、職業素養和心態方面的東西。使我們對今後的工作有新的認識，增添的極大的信心。
學會學習和團結
我們學半個多月的基礎知識，也該是用一用的時候。這半個多月，應該算是安博給我們安排的p階段的訓練時間。我們開始接觸一些小型的系統，實訓員工管理系統等。這些小型的系統鞏固我們的基礎知識，讓我們學會一些程式設計的技巧，以及一些驗證的方法。
每做完一個系統，我們都有一個專案演示環節。自己帶著專案在全班學生的面前演示。講解自己是如何實現的，說出自己系統的亮點和不足，然後由其他學生來挑系統的毛病，找出漏洞。通過這種方式，你可以學到其他學生的優點，別人好的程式設計思想你可以在以後的專案中運用。這是一個自我提高的方式。
接下來我們做一個財務管理系統，用mvc三層架構實現的，jsp+struts+hibernate，這個系統是我們小組共同完成的，jsp用於前臺的顯示，struts呼叫bean的方法與資料庫連線。這個系統做完之後，我覺得一個專案的流程圖是十分的重要。如果沒有總體的框架，後期修改會是很麻煩的。做專案之前我們應該先總體考慮一下佈局，不要急著程式設計。 在做專案的這段時間裡，我感覺自己的知識面太窄，書到用時方恨少。做專案不僅檢查我們的基礎知識掌握程度，而且給我們提供自我提高的機會。專案做完以後，我感觸頗深。以前在學軟體工程的時候，一直不覺的文件很重要，老是認為編碼最重要，做這個專案糾正我的錯誤認識。
我認識到概要設計，詳細設計是何等的重要。團隊合作，最重要的是合作精神，不能自己一個人程式設計，不管其他的人。專案都是分模組做的，每個模組直接是有聯絡的，組內必須協調好，否則在整合的過程中會出很多的問題。一個大專案給個人自我發揮的餘地是很大的。如果資料庫裡的資料太多，在顯示的時候就應該考慮分頁，分頁的方法有很多種，這就是一個值得鑽研的問題。在此期間我學會自己解決問題的能力，在發現錯誤的過程中，才能學到更多的知識。知識是無窮的，不要為就業而學習，而是為提高而學習。多讀書，能提高自己的邏輯思維能力。要多和其他人交流，不要閉門造車。
軟體工程的實習報告 篇2
實驗報告
學院(系)名稱：計算機與通訊工程學院
第1頁 共9頁
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篇五：net實訓報告
NET實訓報告
實驗專案：大棚溫度控制
班級：嵌入式101
姓名：000 學號：20
指導老師：周永明、歐陽欣 實訓日期：20xx年7月1-6日
目 錄
1.前言
2.實驗目的 3.實驗要求 4.實驗內容 5.實驗過程 6.實驗總結
一、前言
Visual C++是Microsoft的下一代Visual C++語言。Visual C++一
直是用於建立高效能的Windows和Web應用程式與Web服務的最佳語言。微軟公司將Visual C++與其他開發語言及工具相比後，將其比喻成“旗艦”語言，因此，學習利用Visual C++進行Windows程式開發是很有必要的。
《微控制器介面技術與程式設計應用實訓》課程是配套開設的
《微控制器介面技術》與《程式設計》課程而專門設立的實訓課程。其
主要目的是通過模擬開發“蔬菜大棚溫度控制系統”，學習掌握微控制器控制系統和上位機程式開發的一般過程，進一步掌握微控制器介面技術，進一步提高學生的開發除錯能力，使學生掌握電子應用系統開發的思維方法以及具有初步的開發能力
二. 實訓目的
《微控制器介面技術與程式設計應用實訓》課程是配套開設的《微控制器介面技術》與《程式設計》課程而專門設立的實訓課程。其主要目的是通過模擬開發“蔬菜大棚溫度控制系統”，學習掌握微控制器控制系統和上位機程式開發的一般過程，進一步掌握微控制器介面技術，進一步提高學生的開發除錯能力，使學生掌握電子應用系統開發的思維方法以及具有初步的開發能力。
三.實訓要求
1.分析理解蔬菜大棚溫度控制的需求。
2.理解蔬菜大棚溫度控制系統的組成與工作過程。 3.上位機程式開發。 4.微控制器程式開發。
四.實訓內容
主要內容：
開發蔬菜大棚溫度控制系統上位機與下位機軟體部分，具體來說包括以下具體內容：
(1) 理解蔬菜大棚溫度控制系統的構成：通過分析系統需求，理解蔬菜大棚溫度控制系統的構成，
理解蔬菜大棚溫度控制系統的工作過程。
(2) 理解PC機(上位機)與微控制器(下位機)的通訊協議：通過對蔬菜大棚溫度控制系統工作過
程的分析，理解掌握上位機與下位機之間的通訊協議規定。
(3) 開發上位機軟體：上位機軟體的開發主要包括串列埠通訊的開發、介面開發、資料庫開發(附加
功能,本次可選作)。
(4) 微控制器程式的開發：溫度採集、與上位機的串列埠通訊。
蔬菜大棚溫度控制系統的構成
蔬菜的生長與溫度息息相關，對於蔬菜大棚來說，最重要的一個管理因素是溫度控制。溫度太低，蔬菜就會被凍死或則停止生長，所以要將溫度始終控制在適合蔬菜生長的範圍內。如果僅靠人工控制既耗人力，又容易發生差錯。為此，在現代化的蔬菜大棚管理中通常有溫度自動控制系統，以控制蔬菜大棚溫度，適應生產需要。
A 、蔬菜大棚溫度控制系統的功能要求
1、該系統需要能對大棚環境溫度進行採集和顯示(包括pc機端和微控制器端)
2、能通過pc機端遠端設定蔬菜的生長期適宜溫度
3、當大棚的環境溫度引數超過設定的下限值時控制電熱棒加熱，當溫度引數超過設定的上限時則控制風扇工作降溫。
4、農業管理人員可以隨時查詢採集過來的溫度資訊(以動態曲線方式顯示)
5、一臺pc機控制多個大棚
B、蔬菜大棚溫度控制系統的構成
C、蔬菜大棚溫度控制系統工作過程
1、管理人員在pc機上位機軟體設定要控制的大棚編號和溫度上限和下限值，通過串列埠傳送出去。
2、相應大棚的微控制器控制器接收資料儲存溫度上限和下限值，根據採集的溫度感測器訊號確定要執行的動作
3、每隔一定的時間微控制器控制器需要將溫度資訊傳送至PC機端，由上位機軟體將溫度資料儲存到資料庫中
微控制器端程式設計
1、需要實現的功能 與pc機的串列埠通訊 對溫度資料的採集 Led顯示溫度資料
軟體工程的實習報告 篇3
一、實習時間：
20xx年7月12日到20xx年7月21日
二、實習地點：
西安行之匯元
三、指導教師：雷長春
四、實習目的：
1、熟悉工作環境，培養自我職業能力2、體會團隊合作，鍛鍊自己團隊合作能力3、瞭解專案開發流程，熟悉各個環境的搭建使用4、掌握jsp，html，css等開發使用
五、實習內容
題目要求：
為白領，宅男，宅女，在校學生提供方便快捷的外賣服務。針對我們的消費人群，我們將頁面做的儘量簡潔鮮活，以使客戶能夠更容易買到自己想吃的食物。系統採用B/S結構。設計過程：
小組在完成專案的過程中，採用資料層、表示層、應用層分開的模式進行，即模仿簡單的mvc模式，分介面設計，資料庫設計，邏輯處理三部分進行。使用的軟體：MyEclipse，SQLServer20xx，PowerDesigner，Dreamweaver，Tomcat。出現的問題及解決過程：
1、讀取引數的時候，如果有漢字，就會出現亂碼。解決方法：加入語句：
”response、setContentType（"text/html;charset=utf-8"）；
request、setCharacterEncoding（"utf-8"）；”設定引數編碼格式。
2、頁面的處理問題，因大量的頁面都是在主頁面的基礎上進行的，導致大量的程式碼的重複，改一個部分就導致很多地方的改動，非常繁瑣。解決方法：將相同的內容放入一個檔案中，然後用include指令將檔案包含進去。
3、當圖片名稱有漢字的時候無法顯示。
解決方法：在Tomcat的配置檔案server、xml中的Connecttor項中新增語句URIEncoding="UTF-8"，並儘量不使用含有中文名稱的檔案。
4、專案各部分的合成，因沒有用到其他版本控制工具，每次進行起來非常繁瑣，導致大量時間的浪費。
六、實習體會
生產實習是學生大學學習很重要的實踐環節。主要是讓我們在畢業前提前感受一下工作的環境，體驗一下作為工人的感覺，為以後的工作打基礎。作為一個大三已經結束，準備迎接找工作的學生來說，有一次親身實習的機會是多麼的可貴。首先我要感謝行知匯元能給我們提供這次難得的實習機會，在這裡，我們走出了從學生到職場人生的第一步，是邁向社會的重要的一步。通過這次生產實習，我學到了很多書本上學不到的東西，也有了從無知到認知，到深入瞭解公司和社會，從開始的磕磕碰碰到後來的工作還算順利的轉變。在整個實習生產中，我每天都有很多新的體會，想說的很多，我總結下來主要有以下幾點：
1、團隊意識是完成專案的必要保證
團隊合作對我們來說不是第一次，結合之前的實際經驗，我以為，團隊中協調比較困難的就是結合個人的專長，實際有效運用到專案當中去，因為之前的團隊成員系統知識相差不遠，處於同一個層次中，分工也比較明確，進行起來不大困難，只是，因為剛開始的專案風格沒有統一商量確定，導致大家的辛苦的結果沒有很好的利用，無用功經常出現，使大家的信心大減，矛盾也就在所難免。並且，因為初次接觸，流程不大清楚，對於計劃也做得不夠完善，最後，大家的時間很多都因迷茫而閒置，時間浪費比較嚴重。
根據之前體會，結合這次專案的實際情況，因為時間太短，把握好每一天的程序就顯得至關重要，團隊中的四個人又都是第一次接觸新知識，第一次著手完成專案，都似乎顯得手足無措，在幫助大家擁有自信，堅定信念之後，我就把精力放在了根據每個人的實際情況分工進行，合理安排好每天的進展計劃，總結好當天的進展情況，幾天下來，雖然進展甚微，大家也都有所收穫，進入角色，只是，因為知識的侷限，真正進入到專案邏輯處理就很困難。看著大家艱難的進行，我覺得有些力不從心了。
幾天中，實際情況和思想中的落差，讓我愈加清楚地看到自己比較理想化的心理，我總想，帶著小組的每個人熟悉整個專案的開發流程，對專案開發的每一步都有一定的瞭解，能夠著手運用開發工具，實際進行程式碼編寫。然而，因為機房實際情況，每次都需要重新配置環境，重新部署專案，不同的機器又因各種原因錯誤不斷，大量的時間都浪費在這樣的步驟中，導致隨著最後的期限的逼近，也讓我們一步步陷入更加緊張的地步，看著其他小組一人獨撐邏輯處理的情況，矛盾也曾出現在意識中，但卻也不知為什麼，讓我堅持到將近結束。總要告訴自己，不管最後結果怎樣，我們最重要的就是每個人都有收穫。
轉眼即逝的專案時間，讓我們面臨答辯的時刻，我會有緊張，會有擔心，擔心小組的成員會感覺到落差減少自信，不過，我在心裡始終堅定，我已經盡力讓大家有收穫，有感觸。最後，我們的專案因為主頁的不夠成熟沒有能很好的贏得老師的讚許，但比較起來，我們的後臺處理功能就比較完善，我相信小組的每個人也會因這幾天的收穫有一個自己的衡量標準，能夠比較出不同，看出側重點，看得出我們的亮點和不足。
和其他小組的比較分析，也讓我一點一滴的回憶這幾天的專案時間，其中問題，有疑惑，有明朗。首先，專案開始初期，技術老師百般強調，主抓主頁面，十天時間，老師到四五天的時間還在說頁面，這也說明，這次的專案中頁面的重要。其實，我們也知道，在大家現學現用知識的前提下，十天完成一個專案太過於困難，能夠在很短的時間內看到成品，只有頁面能很好呈現，最後老師對著其他小組專案中一個個html頁面大大讚賞，也說明了老師的意圖，但我想，這種情況也會讓很多剛接觸的同學陷入了一個關於網站設計的誤區，或者說會因為很多問題而迷茫，相比較起來，我就顯得有些天真了，而正是這種天真，比較理想化的想法，讓我看到這種區別時，心裡落差不是很大，因為我們比較真實，大家對專案有自己客觀的認識。其次，作為組長，因為之前切身經歷的優勢，讓我覺得，由我擔任小組組長是比較合理的，可以帶領大家按序進行，幫助大家解決問題，指導技術，但專案即將走到最後，就讓我覺得越來越力不從心。回過頭來思索，在團隊四個成員都沒有實際接觸過專案的前提下，由我來擔任組長，並不能很好的兼顧專案的實現。協調大家的工作，分配各自任務，檢視完成情況，主要技術實現等諸多問題就讓一個人的時間分散太多，不能專心於一件事情，在這種情況下，雖然小組成員的配合協調，團結，責任各方面都無可挑剔，但專案進行的就比較勞累，如果說作為技術總監，下面需要技術骨幹進行技術實現，那麼，我這個所謂的技術總監還很不成熟，不能很好指導小組專案進展。最後一點想說的是我們的專案團隊，兩次相似的團隊合作，截然不同的團隊面貌，我們面臨的問題也有很大不同，之前的種種經驗教訓有利也有弊，但有一點，任各種情況不同都不會改變的是團隊成員的心態，怎樣以一種正確的方法使團隊成員始終保持初始的自信和新奇，渴求與堅定，以一個認真的心態有始有終，在任何情況下都是至關重要的，這也是任何團隊合作成功的必備態度。
2、繼續學習，不斷提升理論素養。
在資訊時代，學習是不斷地汲取新資訊，獲得事業進步的動力。現在通過實習總感覺自己學的不夠，要用到知識時總感覺腦袋是空白的。很後悔自己當時在學校為什麼不多學一點，多練習一點。總在後悔也沒有用，只能自己去努力學習。為了能更好的適應工作，我利用自己空閒時間去附近的書店去看書，希望能彌補不足。
3、加強信心，堅持下去
雖然感覺自己學的還可以，但真的工作起來卻感覺力不從心。有時候遇到事情總會著急，慌張。平常信心不足，總感覺自己做不好。或許還需要一段時間的磨練吧。只有自己的知識和能力都在提升，相信自己總有一天會很勇敢的表現自己。
上學的時候大家都說，能珍惜現在的日子就好好珍惜。等工作了才真的領悟這句話。每天起早貪黑，忙忙碌碌，做了第一天就想回到學校接著做學生。感覺學生時代真是最美好的時間。可是既然踏出來了就要繼續走下去，因為這一天也終究要來到。最後總結：光陰似箭，歲月如梭。一晃兩個星期的實習生活已經過去了，在最近的兩個星期的實習過程中，我有著許多的收穫和歡樂，但也有苦澀和教訓，這些成功的經驗將激勵我在以後的人生之路上取得更大成績，失敗的經歷將使努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以後的日子做的更好。這些寶貴的人生經歷將激勵我在以後的人生路上勇於實踐，開拓創新，為人生的下一次輝煌奠定堅實的基礎，成為我受益終生的寶貴財富。
軟體工程的實習報告 篇4
月末總結
這一個月在XX公司的實現，我開始漸漸的熟悉了這個環境，讓我感覺到，要作為一個真正的優秀的軟體工程師，我們還有很大的差距。
首先，我感覺到困難的是，在學校，我們都比較注重的是理論知識的學習，忽視了動手能力的培養，這跟我們出來實習到來了很大的麻煩，就造成了實習生的知識技能與用人單位要求的巨大代溝，但是通過這一個月的實習，我明白了我自身的差距，也在專案經理的培訓和指導下，在自身的努力下， 不斷的取得進步，我深知這種進步與實際的工作技能還有很大的差距，但是我會在之後的實習生活中不斷的學習，不斷的進步。
其次，在學校學習的面向物件的語言主要是java等，很少接觸到c#/這就跟實習帶來了不少麻煩，但是，我深信只要自己好好的努力，不斷向師兄們學習，一定能克服這個問題的。在學校學習的階段，對html、css+div、javascript、jquery、oracle等學習都比較粗淺，而且由於學習的時間比較久了，更是淡忘了不少，所以在實習的這個月中，就在不斷的強化這些知識。我深知要學好這些東西，不是一朝一夕的事情，我會長此以往，不斷的去學習，並掌握它們。
最後，要感謝師兄對我們的培訓，分享自己的經驗，讓我們明白了實習中要學習的重點，讓我們少走彎路。而且我知道自身的動手能力還很差，專業技能還不夠好，所以，在之後的實習過程中，我會更加努力，虛心師兄們、同事們學習，不斷取得進步。
Lixw_ok
軟體工程的實習報告 篇5
光陰荏苒，時光飛逝，轉眼間到了實習結束的日子。從進公司實習到現在，我已經到公司近6個月了，感受頗多，收穫頗多。期間，通過公司領導的關心和幫助，同事的指導，使我能夠很快地瞭解公司的管理與運作程式，我瞭解了公司的發展概況，熟悉了公司的流程和行業的基礎知識，使我逐步學會如何從一個剛出校門不久的實習生轉變成一個職員。以下是我這一階段的工作總結。
學習無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續。對於一個實習的學生，初踏入職場，進入專業的軟體公司，對開發軟體沒有一點經驗。不論在人生的哪個階段，學習的腳步都不能停歇，要把工作視為學習的殿堂。所以在這幾個月當中，我一邊學習，一邊從最基礎的事情做起，這樣的好處在於能夠在工作的過程中，瞭解專案的整體佈局，瞭解專案中的業務邏輯，瞭解專案中尚未完成的工作並以此作為下個階段的工作目標。在這幾個月的工作中，我的主要任務是對客戶使用的map系統進行測試，並且做相應的文件記錄和一些簡單的配置修改。幾個月裡，我工作勤勤懇懇，並按時完成安排的任務。盡最大的努力解決客戶在工作中遇到的問題，從中我也學到了在學校裡學不到的東西，也明白了很多道理，我相信對我以後的工作都將大有裨益。其它方面，我全力協助公司的工作，在公司人手較忙的時候，為公司分擔事務，圓滿地完成公司委派的任務。在這幾個月的工作中，最初我會遇到一些我解決不了的問題，我會諮詢公司另兩位同事王鵬、孫距均。在他倆的指導和幫助下，我的技術技能不斷提升，對整個MAP系統和配置工具的使用逐步熟練，思維方式和工作方法也不斷提升，直至到目前我基本能解決客戶在使用MAP系統過程中遇到一般問題的問題。
在近6個月的工作過程中，我在領導和同事們的幫助和支援下取得了一定的進步，但我深知自己還存在很多缺點和不足，與工作需要還有一定的差距。在工作中未能考慮的各種因素還有很多，比如：對整個MAP系統的掌握還不夠熟練、工作的靈活性還不夠、服務意識還有待提升等等，這都有待於在今後的工作中改進。雖然我目前的工作只是做基礎方面，希望在下一年度公司能夠委派我做一些其它工作，使我在工作中不斷提升自己，同時也為公司分擔一些事務，使我逐步做一名合格的專案實施人員。做軟體的人必須要隨時充電，在今後的工作中，我要積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，我將以飽滿的熱情和進取的精神，去努力做每一件事，努力為公司的發展盡的一份薄力，成為單位需要的優秀人才。
我是公司的一名新員工，來公司的時間比較短，對公司的資源管理、流程管理等還不是太瞭解，所以對公司的發展、管理也提不出什麼寶貴實質的意見或建議。現在對於我來說最重要最本職的工作就是：作為一個學生、一名實習員工，所有的地方都是需要學習的多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的最優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，為公司的發展盡的一份薄力。態度決定一起，當有一份新的任務給你時要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度。態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，實習專案剛開始時，根本不清楚該做些什麼，並且這和我在學校讀的專業沒有必然的聯絡，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然後自己親自動手去多做，終於在短短几天裡對工作有了一個較系統的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今後不管幹什麼都要端正自己的態度，這樣才能把事情做好。
在這次實習過程中，我碰到很多問題，有的是我懂得的，也有很多是我不懂的，不懂的東西我要虛心向老師同學請教，當別人教我們知識的時候，我也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。
回首整個實習過程，我每天都有很多新的體會，想說的很多，我總結下來主要有以下幾點：
1、團隊意識是完成專案的必要保證
在我們兩個專案完成的過程中，我充分體會到了團隊合作的重要性。特別是在自己擔任專案組長分配大家完成專案期間，很難想象但是如果大家不團結一致的結果。期間通過大家的團隊合作，專案組高效且快速的完成的專案，當然最重要的是大家都參與了專案的開發。
2、熟練的專業技能
提供最佳的解決方案是我們努力的方向。ERP的核心管理思想就是實現對整個供應鏈的有效管理，我們在梳理了企業的各項業務之後，需要做的是提供一個最佳的解決方案，來幫助企業實現更加有效的管理，我們要精通MAP系統，掌握行業專業知識，更要能融入最適宜的管理理念，這對顧問而言，無非是一個很高的要求，需要我們不斷地學習，不斷的在一個個專案中去積累經驗，但這也正是我們為之奮鬥的目標。
3、加強信心，堅持下去
雖然感覺自己學的還可以，但真的工作起來卻感覺力不從心。有時候遇到事情總會著急，慌張。平常信心不足，總感覺自己做不好。或許還需要一段時間的磨練吧。只有自己的知識和能力都在提升，相信自己總有一天會很勇敢的表現自己。總之、在整個實習過程中，我有許多的`收穫和歡樂，但也有苦澀和教訓，這些成功的經驗將激勵我在以後的人生路上取得更大的成績，失敗的經歷將使我努力去改變需要改變的地方，可以是我更快的成長，讓自己以後的日子做的更好。這些寶貴的人生經歷激勵我在以後的人生道路上勇於實踐，敢於創新，為人生的輝煌奠定堅實的基礎，成為我受益終身的寶貴財富。
4、良好的溝通協調能力是實施顧問的基本修養。
在培訓的一開始我們就被分成了四個小組，學習過程中常常以小組為單位進行提問、討論、最後解決問題的學習模式，目的就是為了能在與小組成員的相互交流過程中，提高我們的溝通能力。作為一個實施顧問，做的最多的事情就是與客戶之間進行交流，但是往往我們遇見的客戶與實施人員相比，他們對MAP系統非常陌生，對自己所做業務也缺乏深入的思考和總結，而我們要做的就是啟發客戶思考，幫助客戶分析，總結業務流程，以及對實施過程中各部門之間出現的問題進行溝通、協調。因而在這期間良好的溝通協調能力也是必不可少的。這6個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕鬆愉快的。感謝6個月來樊曉經理的關心，感謝部門同事的悉心指導，感謝公司各位同事的熱心幫助，感謝學校能給我們提供這次難得的實習機會，在這裡，我們走出了從學生到職場人生的第一步，是邁向社會的重要的一步。通過這次生產實習，我學到了很多書本上學不到的東西，也有了從無知到認知，到深入瞭解公司和社會，從開始的磕磕碰碰到後來的工作還算順利的轉變。在這裡要特別感謝的是上海博科公司和其各位老師，正是上海博科公司給我提供了良好的實習環境，使我們實習有了明顯的效果，還有其各位老師對我們在專業技能的指導，使我的技術有了很大的提高。
除此之外，還要感謝我的專案團隊成員，正是因為有大家的相互幫助和學習，共同解決遇到的問題共同挑戰困難我們的實習過程才能夠順利完成，我更加認識到了團隊精神的可貴，同時也收穫了最真摯的友誼。
軟體工程的實習報告 篇6
軟體測試報告
專案：
學 號： 090123003
姓 名： 張**
專業班級： 09-23軟體技術
指導教師： 胡圓圓
石家莊科技資訊職業學院
資訊工程系
20xx年12月
目 錄
一、設計任務與要求 ...................................................................................... 1
1.1前言 ...................................................................................................... 2
1.2設計目的及意義 ................................................ 錯誤!未定義書籤。
二、需求分析 .................................................................................................. 3
2.1 使用者需求分析 .................................................................................... 3
2.2 功能模組設計 .................................................................................... 4
2.3 開發工具 ............................................................................................ 4
三、資料庫設計 .............................................................................................. 5
3.1 ER圖設計 ........................................................................................... 5
3.2 資料庫具體設計 ................................................................................ 8
四、具體功能實現 ........................................................................................ 11
4.1 登陸模組 .......................................................................................... 11
4.2 使用者管理模組 .................................................................................. 15
4.3 人事管理模組 .................................................................................. 22
4.4薪資管理模組 ................................................................................... 24
五、系統測試 ................................................................................................ 26
六、設計體會 ................................................................................................ 29
參考文獻 ........................................................................................................ 30
前言
人力資源管理系統是典型的資訊管理系統(mis),其開發主要包括後臺資料庫的建立和維護以及前端應用程式的開發兩個方面。對於前者要求建立起資料一致性和完整性強、資料安全性好的庫。而對於後者則要求應用程式功能完備,易使用等特點。 因此我們結合企業的要求，對sql server20xx資料庫管理系統、sql語言原理、delphi應用程式設計，delphi資料庫技術進行了較深入的學習和應用，主要完成對企業人力資源管理系統的需求分析、功能模組劃分、資料庫模式分析，並由此設計了資料庫結構和應用程式。系統執行結果證明，本文所設計的人力資源管理系統系統可以對企業員工的資訊和工資進行管理。
企業人力資源管理系統是一個非常通用的資訊管理系統.幾乎所有的企事業單位都需要擁有自己的人力資源管理系統，以便對本單位員工的基本資訊進行儲存和管理.近年來，由於網際網路技術的飛速發展及其逐步普及，企業對資訊進行網路化管理的條件已經日趨成熟，建立基於網路的管理資訊系統，成為企業從分散管理向集中管理髮展，提高效率、降低成本、完善服務的有力保證.作為人力資源管理系統開發新的技術，技術已經在許多系統中得到了很好的應用，但從應用研究的角度出發，重點突出技術中對於人力資源管理系統這種以資料庫管理技術為基礎的系統設計。
一、設計任務與要求
1.1 設計目的及意義
設計目的：
(1) 大大提高企業的運作效率;
(2) 通過全面的資訊採集和處理，輔助提高超市的決策水平;
(3) 由計算機來代替人工執行一系列諸如增加新員工、刪除員工、工資修改、查詢、統計等操作。這樣就使辦公人員可以輕鬆快捷的完成工資管理的任務。
人事管理是企業資訊管理的重要部分，面對大量的人事資訊，管理部門採用人力處理將浪費大量的時間，人力和物力，並且資料的準確性低。因此，開發一個介面友好，易於操作的人事管理軟體進行自動化處理變得十分重要，這正是本系統開發的目的和意義。
隨著我國市場經濟的快速發展，人事工資管理系統在企業的日常管理中發揮著越來越重要的作用。人事工資管理系統可以進行檔案管理、獎罰管理和工資管理等，方便處理企業內部員工的相關工資資訊。
企業人事管理系統是典型的管理資訊系統(MIS)，其開發主要包括後臺資料庫的建立和維護以及前端應用程式的開發。對於前者要求建立起資料一致性和完整性強、資料安全性好的庫。而對於後者則要求應用程式功能完備,易使用等特點。企業人事管理系統可以提供豐富的功能，降低企業人事管理工作的強度，提高企業人事管理工作的效率，並依靠系統的網路功能為人事管理的使用創造良好的條件，從而能夠適應企業人事管理的要求，推動企業人事管理的資訊化建設。根據大多數企業人事管理的需求，本論文就該人事管理系統的設計與實現進行了分析探討：首先對系統的需求分析做了敘述，然後介紹了系統的設計和實現，最後進行了系統測試。該企業人事管理系統採用基於客戶端/服務端(C/S)模式開發，服務端採用SQL Server20xx資料庫伺服器作為資料處理和儲存平臺，客戶端應用程式採用Visual 20xx進行開發，開發語言選用C#。使用者必須使用客戶端應用程式才能對服務端資料進行操作。
二、需求分析
2.1 使用者需求分析
因為此管理系統主要是針對大多數企業的人事管理部門管理公司內部人事而開發的,它僅僅是提供給人事管理部門的工作人員使用,也就是說使用者角色都是單一的,他們都是系統的管理者,享有平等的許可權.系統管理員點選使用者管理，可以對使用者資訊表進行查詢，編輯，刪除，新增新使用者等操作。合法使用者在成功登陸系統後可以進行系統的整體操作.
(1) 人事管理系統需要對人事檔案進行管理，包括新增、刪除、修改員工資訊;對員工進行分類查詢、統計等操作。
(2) 人事管理系統需要對人事檔案進行管理，包括員工工作關係、社會關係、獎罰情況、職稱評定和工作調動情況等內容。
(3) 人事管理系統應具備人員薪資管理功能，包括工資管理，養老和醫療保險管理等。
(4) 系統執行在windows平臺上，要求有一個較好的圖形使用者介面，操作要求簡單。
(5) 系統應該有良好的架構及可擴充套件性，以便不同型別的企事業單位根據實際情況對原有系統進行補充與修改。
軟體工程的實習報告 篇7
1 企業概述
1.1 企業發展簡史
開封天一軟體科技有限公司（原河南省開封市王子科技公司）是經國家工商管理機構註冊批准的一家專門從事企業軟體開發與辦公資訊化建設的高科技企業，公司擁有一批經驗豐富、技術精湛的系統設計、實施及售後服務人員；公司擁有雄厚的技術實力和核心自主智慧財產權，能為企業提供從技術諮詢到解決方案；從電腦裝置供應到軟體產品定製；從軟體操作培訓到售後維護服務等全過程的高層次優質服務。
公司自主研發的軟體產品涵蓋了企業辦公、財務管理、網際網路應用、伺服器出租、伺服器託管、進銷存管理、工業控制，儀表資料採集與測控，人工智慧等多種商業領域。公司本著“採用先進技術和平臺，提供高效、穩定的軟體系統”的產品質量方針和“一切以使用者為中心”的企業服務理念，與您共同推動我國企業的資訊化建設。
1.2 企業現狀
一個沒有優秀民族文化的民族，不能自強於世界民族之林；同樣，一個沒有優秀企業文化的企業也不能自強於強烈的市場競爭之中。天一軟體科技有限公司將稟承“使用者至上、用心服務”的服務理念，建立獨具特色的國際化IT企業文化，借鑑中外軟體企業的成功經驗，與國內外友商精誠合作，緊趨世界資訊科技發展潮流，致力於民族軟體業的騰飛，向著成為中國一流的國際化IT企業的目標邁進！為了實現“讓客戶盡情享受資訊新生活”的企業使命，天一軟體著力進行業務與服務創新，持續不斷地向廣大客戶推出科學、適用的業務，較好地打造了業務品牌的形象和優質服務形象，理念先進、功能完善的天一綜合簡訊系統系列產品，天一商務領航平臺、天一統一充值平臺等系統逐漸深入客戶的實際應用，提升客戶感知的程序沒有終點，福富軟體以創新的精神推出業務、服務客戶的追求永無止境。
天一軟體強調以人為本，認為對員工的投資是最重要的投資，通過對員工的培訓提高員工的技術能力，並在平時通過多個方面讓員工隨時隨刻感受到盛鴻這個大家庭的溫馨、友愛。
創新是一種積累。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我們的鄰國日本戰後一片狼籍，但是憑著“每天PDCA，每天進步1%”的精神，一點一滴的創新，終於成就了一個科技和經濟強國。創新不是海市蜃樓，她就在我們身邊，偉大的創新也許當初只是一個看似很傻的念頭，但如果當初沒有人插上翅膀想飛卻飛不起來，有怎麼會有今天的飛機呢公司將創新理念運用在公司的發展，專案的開發當中。天一當前的創新重點在於業務創新、技術創新、管理創新，提倡大膽創新，不怕失敗，“莫以善小而不為”，從工作中的每個細節入手，從一點一滴做起，讓創新逐漸成為習慣。
2 實習過程
最為一個軟體開發技術公司，不同於一般的那種嚴肅的氣氛，天一中給人的感覺是比較的寬鬆，公司的人情味也比較濃。對於我們這一批參加暑期社會實踐短期活動的在校學生，也都按照一般公司的標準要求我們，當然在這期間對我們的待遇，如：伙食、上下班的班車接送、業餘文體活動等，也對我們一視同仁，這也是我們真正的體驗該公司的生活工作提供了不小的幫助。
這種氣氛，加上先前進入公司的師兄師姐，以及其他的熱心的老員工的幫助，使我們幾個很快的融入了這個公司中，在工作中更好的與周圍的同事的進行交流、合作；在工作之餘我們也參加了公司組織的一些文體活動，如羽毛球、卡拉OK等。
2.1環境適應
這次的社會實踐活動，每個人都有一個很明確的任務，所以意味著我們不可能如以往的簡單的瞭解一些企業文化，簡單的學學新的知識就可以了，我們的這一個多月必將是一個繁忙的一個星期，也必將是一個充實的，進步的一個星期。下面介紹的是我們在公司的生活與工作中所遇到的一些困難，還有我們一般的生活工作時間安排以及具體的工程開發內容。克服困難，養成良好的工作生活習慣。基於各方面的原因，雖然在去之前我們做了比較充足的準備，但還是遇到了一些困難，例如工程階段比較繁多，但時間又比較的短。
由於我們可算是第一次正式的參與企業的開發，在經驗、知識上必然是有所欠缺，所以在開始階段我們主要都是瞭解專案的背景知識，進一步學習基本的一些專案原理等。而後要進行設計工作，然後才是真正的工程開發過程，還有除錯過程。再由於我們只是短期的社會實踐工作，為了所做的工作在以後能真正為人所用，我們在走之前還要留下完善的相關文件。短短的一個星期，要分成這麼多的階段，而任務就擺在那，每一階段的時間可想而知是多麼的寶貴。
由於時間比較的緊。在這段時間我們既要看文件、又要搞設計，既要程式設計序，又要測試，還要編寫整理對應文件。所以有時是每天中午都沒得休息趕著的幹，下午下了班，別人都回去了，我們還在那兒加班，一直到晚上9點多，才坐上公交車花一個小時回住處休息。大家常常是坐在車上就睡著了。
另一方面，由於公司沒有給我們解決住宿問題，我們剛開始是在在公司同學的幫助下在體育場附近找的一個地方住著，後來又找了個地方，但還是在那一塊。雖然是坐在公司的班車上班，但由於是班車的第一站，很早就要上車，每天6:30就得起床。而在公司中午1:00上班，原來在學校的午睡習慣也只能去掉了，所以為了保持上班時有旺盛的精力，我們一改在校晚睡得習慣，每天晚上回去10:30就會睡覺。這樣的一堅持就是一個星期，雖然是苦了一點，但我想這也無形中讓我們培養了一個良好的作息習慣。
而在這一個多月中，我們基本做到按照公司正式員工的標準來要求自己，跟他們一樣的上班時間，遵守一樣的規章制度，保持旺盛的工作動力。一般是每天工作7個半小時，從8:45-12:00和13:00-17:15。當然有時候為了趕進度我們會在晚上或週末加一下班，而在相對比較輕鬆的階段，特別的是在初期時，我們也會在工作中，找機會多學一些相關的知識。
2.2具體的工程開發內容
由於我們四個人分別的加入了三個不同的專案開發小組，以下是他們對於這次工作的一個小小的總結：
我們於今年的暑假去天一軟體進行社會實踐，所做的專案為ST（系統測試）部門的MR（Modify Request）系統，MR系統為ST部門的最常用軟體，是進行軟體測試的必備工具，由於原有的工具已經不能滿足現在的要求，我們將利用更新的技術，基於新的需求分析，重新編寫該應用軟體，該軟體採用流行的Web_Browser的結構，利用ASP SQL Server來實現整個系統，整個開發過程完全採用現代軟體工程的方法來監控整個軟體的質量。第一步的需求分析由朗訊公司提出，並做出了相應的Tier2文件。第二步的系統設計和資料庫建模由我和另一位同學完成及相應的Tier3，其中經歷了數次反覆和review最終得到了一個完整的Tier3文件，第三步為coding，由於有前兩步的基礎，此步驟得以很快的完成。最後的軟體通過了ST部門的專門測試，最終得到了部門經理的好評。
通過這一次社會實踐，使我們在課堂上學習到的抽象的軟體工程的理論有了一次實踐的機會，經歷了正規的軟體過程，而且給了我們一次難得的與人合作的機會，相信這一切對我們將來從事大型軟體開發都將是難得的財富。
TMS（Task Management System）專案管理系統
這個系統是由同事獨立完成的，以下是他對於這次作的一個小小的總結：
在暑假期間，我到了天一軟體科技有限公司實習，在軟體部（SW部門）負責基於web的專案管理系統的開發工作，即TMS（Task Management System）。
開發這個系統的目的是為了管理天一軟體公司SW部門現在正在開發的發展情況，以方便管理者和專案的參與者之間的協調。開發的系統應該能夠跟蹤專案的最新進展情況。
在這個系統裡，最上層的物件是專案，下面分成若干子專案：子專案下又分成若干Task（任務）（Project-Sub_Project-Task）這樣的層次結構。對應於專案（Project）有專案主管PM（Project Manager），對應於子專案，有Team Leader；對應於任務，有Task Owner、Task Member、Task Reviewer。PM負責新增、修改專案和子專案，以及新增上面所述的他以下的任何角色。上面的角色能加下面的角色，而下面的角色不能加上面的角色。TeamLeader負責子專案的管理（新增，修改，等等）。TaskOwner負責自己的一個或多個Task，定時向PM作報告（通過程式設定的時間傳送定製的Email）當一個Task完成後，PM檢查，確認後就結束此一Task並向所有的人（SW部門的人）發程式定製的郵件。當所有Task，Sub_Project都完成或部分、全部被取消後，整個專案就結束了。
整個系統用Web形式顯示和使用。採用Active Server Pages即所謂ASP技術。資料庫採用Oracle資料庫，採用OLE連線遠端資料庫（TMS和資料庫不在同一臺機器上）。
雖然實踐的時間比較的短暫，但我還是有了不小的收穫，最大的收穫是瞭解了一些軟 件開發的程式化生產過程。還有就是能有機會向SW部門的職員的一絲不苟、兢兢業業的敬業精神學習。相信這些都將給我以後的學習和工作帶來不小的幫助。
呼叫中心專案關於電話銀行的開發公作前面已經提到過呼叫中心CALLCENTER解決方案是天一軟體作為該公司新的經濟增長點來開發的，文書解決方案適於針對不同的需求在上面開發一步的CTL應用，就如民 航語音電子系統、電子股票交易系統等，電話銀行地其中一個可能的應用，也是公司在該解決方案上正在開發的第一個系統，而我本人則就是參加這個專案的工作。介紹如下：
電話銀行系統的目標是提供銀行的基本業務處理功能，其服務形式可發是自動語音或人工坐席。電話銀行系統的主要功能包括賬戶查詢、賬戶轉賬，、客戶資訊服務及客戶投訴四大部分，我在該專案的具體工作就是，參與初期的需求分析以設計的討論，提出一些建議，並在後面負責其中一個數據應用網的設計、開發以及除錯。
該資料應用閘道器主要用來與電話銀行系統以外的資料來源進行通訊，用於向電話銀行系統遮蔽外界的資料的細節，如存放格式、存放地點、版本等。應用閘道器有以下的介面，如與電話銀行系統的TCP/IP通訊介面及DCOM維護管理介面，還有與外界資料來源的資料介面。針對於電話銀行的這個應用閘道器的開發的主要工作由以下幾部分組成：
a. 根據電話銀行IVR流程的具體需求，和IVR協商確定IVR資料請求以及返回的介面，建立與資料庫的連線，並且根據和IVR的資料介面編寫具體的資料應用流程。
b. 應用維護管理介面進行應用閘道器與閘道器伺服器的連線、註冊工作，並實現網路伺服器對應用閘道器遠端操作中的一些方法。
c. 應用TCP/IP通訊介面，在應用閘道器上實現IVR經由閘道器伺服器的資料請求的處理。
d. 修改完善操作介面並編寫《應用閘道器使用者操作說明書》。
這些工作主要涉及到資料庫的遠端操作、微軟的COM/DCOM通訊機制還有TCP/IP通訊原理，所以說這一次的工作不僅給了我深入瞭解一個大型軟體開發企業的機會，也給了我一個很大的鍛鍊學習提高的機會。
3 總結
3.1 學習所得
如今一個星期的天一軟體科技有限公司社會實踐活動已經結束了，從這次活動的成果上來看，還是比較成功的。辛勤的工作換來的是累累的碩果，不管是對於企業、 學校，還是我們自己。
首先我們幾個人在較短的時間內，克服各種困難，從最初的閱讀文件，設計、開發，到最後的除錯，完善，我們都按質按量的完成了，完成預定的工程開發任務，通過了公司相應專案小組的驗收，也得到了他們的一致好評，實現了最初為企業作實際共享的目標。
其次在這個過程中，我們也通過了深入的調查、討論，以對一個大型軟體開發企業的結構、管理、文化、氣氛有了比較詳細的瞭解。而通過我們在公司中的工作上的良好表現，還有生活中與公司員工的交流，我們也在他們面前展現了了一個積極進取、勇於創新形象，起到了加強學校與企業雙向交流的作用。
再有的一點就是，通過這次活動，讓我們理論聯絡實際，在軟體工程的開發過程、資料庫的開發、分散式計算等工程實踐經驗上有了很大的提高。在公司中也培養了初步的大型專案合作開發經驗，這一些都很好的增強了我們的個人的能力和並提高了自身的素質。
3.2經驗教訓
類似的以上的收穫還有很多很多，但在活動結束的這個時候，仔細考慮一下，還是有一些地經驗教訓的。
例如在活動中我們能夠感覺得到，很多的工作經驗，開發的知識我們瞭解的還是不夠充分，致使我們在開發初期要發費較多的時間用於入門。但有一點感覺就是，我們在學校所學的一些基本知識還是比較有用的，例如網路通訊砂理，資料庫基本原理等，正是這些基礎知識使我們在缺少工程經驗的情況下還能儘快入手，後來趕上。
針對我們學校部分學生普遍基礎理論知識較多，對於工程的經驗不足的現象，我們同學大可以去掉以往羞於參與工程，怕在別人前認短的心態，因為北京郵電大學學生在通訊理論方面的基礎知識還是比較豐富的，有了這一些知識，我們一般在工程面前還是能很快入手的，而為了更好的進行開發，我們也應該在校期間就多進行一些工程方面的鍛鍊，培養實際動手能力。
我想象這樣一此讓同學接觸社會，培養實際動手能力的活動真的很不錯，也是同學們所歡迎的，當然把這樣的活動辦好需要學校的老師和同學們共同努力。也希望，這樣的活動能不斷地繼續下去，並發展壯大。
3.感謝
雖然就短短的一個星期，但我想這一份經歷必將會為我們將來進入社會打下一個良好的基礎，不管是在以後的就業指導上、還是在工作生活為人上，我們都擁有了一筆寶貴的財富。
所以在最後我想我們應當感謝為我們提供這次活動機會、還有在此過程中熱心幫助我們的學校學生工作部，學校團委，研究生團委的老師們，另外還要感謝天一軟體科技有限公司及其中的員工們。
軟體工程的實習報告 篇8
一、關於實習公司
我所實習的南京xx軟體有限公司簡稱xx公司，公司成立於XX年，主營軟體開發和資訊系統整合,特地從事工程建立專案管理資訊系統開發和施行,具有自主學問產權的專案管理軟體產品xx專案管理系列軟體(包括xx投資控制合同管理軟體、xx進度控制方案管理軟體、xx質量控制平安管理軟體、xx專案管理門戶、xx城建專案管理平臺等),並曾經在全世界第一大橋蘇通長江大橋、國內最大的開發區蘇州工業園區以及南水北調工程施行和應用，目前正與南京城建集團協作，開發城建專案管理平臺。
二、實習的內容
今年xx月xx日開端，我正式走進xx開端了實習工作，並被調到了江蘇省建築質量檢測中心，參與正在停止的一個檢測專案。由於我才大三,自身對企業的運營方式等都很生疏,公司讓我們的王工帶我學習,以師傅帶徒弟的方式，指導我的日常實習。在王工的熱心指導下，我依次對此次專案的業務流程和大約框架停止了理解,並積極參與相關工作，留意把書本上學到的理論學問對照實踐工作，用理論學問加深對實踐工作的認識，用理論考證大學所學的確有用。以雙重身份完成了學習與工作兩重擔務。跟公司同事一樣上下班，輔佐同事完成部門工作;又以學生身份虛心學習，努力吸取理論學問。我心裡明白我要以良好的工作態度以及較強的工作才能和勤奮好學來順應公司的工作,完成公司的任務。
三、實習的進步與收穫
實習收穫，主要有四個方面：
一是經過直接參與企業的運作過程，學到了理論學問，同時進一步加深了對理論學問的瞭解，使理論與理論學問都有所進步，圓滿地完成了本科教學的理論任務。
二是進步了實踐工作才能，為就業和未來的工作獲得了一些珍貴的理論經歷。
三是一些學生在實習單位遭到認可並促成就業。
四是為畢業後的正式工作做好了準備。
四、結語
到公司實習並沒有我想象中的難以融入，經過漸漸的學習，發如今公司用的到得學問在我們的學校學習中都會遇到。至暑期完畢，從不懂到慢慢的做了幾個檢測專案。學到不少的東西。實習生活還沒完畢，開學了我還是會繼續留在公司我的學習和探究。
