2015節假日加班工資規定

【導語】：2015年節假日加班工資規定是什麼，企業職工在節假日加班時，用人單位應該如何支付報酬?根據相關規定，節假日加班需支付300%工資，即平時三倍工資。

2015年節假日加班工資規定

根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的'，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)

也就是說，在節假日加班的，用人單位需要給相關加班人員支付3倍工資報酬。