勞動法是怎樣規定保底工資的 職場百科 2017-03-18 我們廠領導給我們講我們底薪720中夜班補貼除外另外我們上班做的產品也要算錢是以每件多少錢來計算的`這就是我們的獎金但是我看到上海市勞動法規定的最低保底工資是840我想問問大家我們這樣的獎金是否算在保底工資上廠方是不是沒按勞動法規定發放底薪給我們希望專業的人來回答非常感謝大家 相關文章 春節加班工資問題《勞動法》裡具體是怎樣規定的? 上海勞動法規定最底標準工資是多少 春節加班工資問題《勞動法》裡具體是怎樣規定的呢? 勞動法規定病假工資是怎支付的,有法律條文規定?計算公式? 勞動法對病假工資是怎麼規定的 廠裡規定是沒有工傷工資這樣的規定在國家勞動法裡面有能生效嗎? 《勞動法》對勞動合同訂立形式的規定是怎樣的 勞動法中的年假到底是怎麼規定的? 是不是底薪+提成的工資方式就可以不付加班費?勞動法有這規定嗎? 規定一年請滿20天病假解除勞動合同!這樣是否違反勞動法規定?