如何制定技能工資

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技能工資是一種以人為基礎的工資專案，主要適用於從事技術性的具體事務性工作崗位。在制定技能工資時，應從企業的現實情況出發，以崗位職級設計為依託，以崗位技能職級為主要設計框架。在技能工資的實施與執行階段，相應的規則、制度與實施測評是技能工資實施效果的有利保障。通過本課程的.學習，您將瞭解到技能工資在企業薪酬體系中的重要性。同時，我們將通過案例，為您提供製定技能工資的具體技巧。