招聘專員求職簡歷
下面是聘才網小編為大家整理的《招聘專員求職簡歷》，歡迎大家閱讀。
招聘專員求職簡歷1
鍾先生
目前所在： 天河區
年 齡： 27
戶口所在： 廣東省
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 178 cm
體 重：
求職意向：
人才型別： 普通求職
應聘職位： 招聘人員，人事專員/助理
工作年限： 1 職 稱：
求職型別： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 希望工作地區： 廣州，，
工作經歷
**公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-01
公司性質： 民營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 招聘專員
工作描述：
1、年度招聘需求與計劃的編制;
2、招聘渠道的開發與選擇，負責招聘方案的擬定;
3、實施招聘工作，釋出招聘廣告、簡歷篩選、候選人的評估、背景調查等;
4、其他人力資源相關的工作;
離職原因：
教育背景
畢業院校： 廣州工商職業技術學院
最高學歷： 大專
獲得學位: 畢業日期： 2010-06
專 業 一： 工商管理
專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2007-09 至今 深圳大學(自考) 商務管理
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當的實踐操作能力，可獨立進行招聘、人事工作。
熟練操作計算機辦公軟體。 很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
熱情隨和，活波開朗，具有一定的社會交往能力，具有優秀的組織和協調能力。
在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當的實踐操作能力，可獨立進行招聘、人事工作。
熟練操作計算機辦公軟體。 很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
招聘專員求職簡歷2
姓 名： 屈先生
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-宜昌
年 齡： 25
現所在地： 浙江台州
身 高： 170cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-員工培訓專員/助理
行政/人事類-招聘專員/助理
教育經歷
2007-09 ～ 2011-07 吉林財經大學 英語(經貿) 本科
培訓經歷
2012-06 ～ 2012-06 中國人力資源開發網 高效招聘與面試技巧
2012-06 ～ 2012-06 萬泰教育 ISO9001、ISO14000、OHSAS18001 內審員證書
工作經驗至今1年10月工作經驗，曾在1家公司工作
**公司 (2011-05 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別：
擔任職位： 招聘專員 崗位類別：
工作描述： 工作描述 公司簡介：***水暖技術(台州)有限公司作為沃茨水工業集團在中國設立的最大的一家制造基地，擁有美國**水工業集團先進的生產技術和生產裝置。公司現有員工700餘人，擁有全國水暖行業優秀的專業技術人才和管理人才，主要生產各種高檔軟管、花灑、角閥等系列水暖產品。產品廣泛用於建築、裝飾、燃氣、空調等各種行業，出口量佔銷售總額的85%以上，產品遠銷美國、英國、德國、法國等歐美國家。
工作職責：
1、根據企業戰略經營目標及年度規劃等，協助人力資源經理制訂並實施公司相關的人力資源規章制度、政策以及戰略目標;
2、有效維護公司招聘渠道，及時更新招聘資訊，修改併發佈崗位說明JD，挑選合適的簡歷，搜尋並聯系合適的應聘人員，保證招聘工作的順利進行。
3、面試並挑選合適的應聘者。挑選出合適的人選後先通過電話溝通了解候選人詳細資訊， 然後將符合職位描述和工作要求的人員遞交到人力資源經理。通過後組織進一步的面試。
4、負責人才庫的搭建工作。蒐集整理關鍵職位崗位資訊，按照職位說明書的要求搜尋合適的人選，將面試通過的人員分門別類地錄入到公司人才庫中，並應用ICP(Individudl Compentence Scale)對各崗位候選人評估，評估結果、應聘者資訊彙集成Talent Pool，根據應聘者評估得分高低，從高到低排列形成Backup繼任計劃。
5、做好與公司有合作關係的獵頭公司，人才服務網站等企業的.聯絡與溝通，保持良好的合作關係，在必要的時候，尋求人力資源服務合作供應商的幫助來開展工作。
6、聯合周邊部分企業開展周邊地區薪酬調查工作，將蒐集到的資料整理彙總，形成年底薪酬資料庫，從而為公司年度薪酬調整，保持公司薪酬競爭力奠定基礎。
7、主導新員工入職培訓，介紹企業歷史與文化、公司的相關規章制度，使員工對工作環境有一個較深入的認識。
8、負責相關檔案的翻譯工作。將上級分配下來的文件資料、制度政策進行翻譯並校正，對英文職位說明書進行編輯修改，以更好地滿足工作需要。
9、負責企業文化建設宣傳相關工作，如管理宣傳欄，參與組織策劃公司年會等工作;
10、上級分配的其他工作任務。
離職原因： 我對目前工作滿意，有合適機會尋求更好發展
專案經驗
計時轉計件專案 (2012-03 ～ 2012-05)
擔任職位： 人力資源招聘專員
專案描述： 2012年3月-6月，**水暖技術(台州)有限公司開展實施所有計時工作制轉計件工作制專案。在此之前，2011年年底公司一線生產員工平均每日加班達到4-5小時，每月加班超過160小時，這與勞動法的規定以及客戶稽核的要求極其不一致，因此，公司制定了減少加班工時，計時轉計件的轉班專案。根據產能核算結果，為保證生產順利進行，同時控制每月加班在法定的36小時以內，公司需在產線調整，提高生產效率的同時，在短時間內增加直接生產員工100餘人。
責任描述： 本人在此期間擔任人力資源部招聘專員，根據公司產能核算結果，在不到4個月的時間內需為公司招募到近100餘命直接生產員工，從而保證生產的順利進行以及公司戰略的有效實施。
為保證目標的達成，本人廣泛開展利用多種渠道、採用多種有效方法手段，經過不懈努力，在領導的支援，以及同事和朋友們的幫助下，順利的完成了這一艱鉅任務。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能較熟練使用辦公室軟體如 Word,Excel,Powerpoint 等
技能專長： 商務英語本科畢業，英語專業八級，流利的英語口語，能熟練的與外商進行溝通交流;
1年以上外資企業人力資源招聘資源配置管理實踐，良好的溝通表達能力和團隊合作意識。
語言能力
普通話： 一般 粵語： 一般
英語水平： 英語專業 TEM8
英語： 精通 日語： 一般
求職意向
發展方向： 規模以上生產製造型企業或獵頭類服務公司，人力資源招聘資源配置領域，人力資源培訓發展以及人力資源管理類崗位
其他要求： 雙休，繳納無險一金，最好能提供住宿
自身情況
自我評價： 2年中等規模以上生產製造型外資企業人力資源招聘配置實操工作經驗，熟悉各種招聘資源的開發利用，以及合理運用各種招聘渠道與技巧;
對規模以上生產製造型企業的生產運營流程、組織架構狀況比較熟悉;
參加了ISO9001、ISO14000、OHSAS18001等質量體系培訓，取得了內審員證書;
經貿英語專業畢業，學習成績良好，具備較好的英語聽說讀寫能力，口語流利(於2009年4月通過英語專業四級考試，於2011年5月通過英語專業八級考試)
具備良好的溝通表達能力和團隊合作意識;工作認真負責，兢兢業業，虛心學習，追求進步; 為人誠實可靠，熱情開朗，善於合作，積極向上。
興趣愛好： 熱愛運動，擅長游泳，籃球;喜歡閱讀
獲獎獎勵
2008年11月，學校三等獎學金;
2009年11月，學校三等獎學金。
相關證書
TEM-8 2011-06-25
內審員證書 2012-06-26
