延遲退休年齡方案或2017年推出

人力資源和社會保障部研究所所長金維剛27日在北京表示，延遲退休方案將在2017年正式出臺。出臺後會有5年左右的過渡期，或到2022年正式實施。下面聘才小編為大家收集整理的延遲退休年齡方案或2017年推出。歡迎大家閱讀!!

金維剛是在當天舉行的中國養老金融50人論壇首屆峰會上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時期養老保險制度改革的重點之一是推進實施機關事業單位養老保險制度改革。去年改革方案出臺後，還沒有正式實施，今年將會正式實施。

他表示，應對人口老齡化，要建立完善的養老保障體系，要實現制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實行機關事業單位養老保險制度改革，預計可以把5000萬人納入到這個體系裡，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。

對於延遲退休政策，金維剛表示，由於目前退休年齡偏低，要適度地提高法定退休年齡，實現漸進式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的'時候儘量穩妥。

“現在存在著很多複雜的情況，如果簡單用一個政策‘一刀切’的辦法，讓所有人都按照這種方式執行，可能會遇到一些矛盾和問題，這方面還是需要一定的彈性。”金維剛表示，延遲退休牽涉到很多因素，不能僅僅考慮基金的收支，還要考慮其他因素，要統籌兼顧。國際上有彈性退休的機制，可以借鑑這方面的經驗。

按照人社部給出的時間表，“延遲退休方案”將在今年向公眾徵求意見，2017年正式出臺。2016年中央部委民生工作清單中，“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點。人社部表示，延遲退休的政策目前仍在研究中，會適時向社會徵求意見。

2016年中央部委民生工作清單中，“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點。人社部表示，延遲退休的政策目前仍在研究中，會適時向社會徵求意見。 實施“延遲退休年齡”的政策，是黨的十八屆三中、五中全會提出的重要任務。按照此前人社部給出的時間表，該方案將在今年向公眾徵求意見，2017年正式出臺。

人社部新聞發言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結構、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口預期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因素。目前，人社部正在對這些因素進行綜合分析和考慮，將適時向社會公開徵求意見。

目前我國退休年齡標準，是建國初期在人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養老保險的贍養比也下降到了3：1。“延遲退休”，是應對養老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。

在2月27日舉辦的中國養老金融50人論壇首屆峰會上，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛透露，延遲退休方案將在明年正式出臺，出臺後會有5年左右的過渡期，或到2022年正式實施。他表示，關於延遲退休政策，今年將會出臺一個方案，並向社會徵求意見。

雖說延遲退休方案要到明年才會出臺，但網路上早已流傳著一份“延遲退休年齡時間表”，對於每一年的退休年齡都說得有模有樣。對此，人社部新聞發言人李忠表示，實施漸進式延遲退休年齡政策是黨的十八屆三中、五中全會提出的重要任務，需要綜合考慮各種因素，包括人口結構、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口預期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因素。目前，我們正在對這些因素進行綜合分析和考慮，會適時向社會公開徵求意見。至於網上流傳的延遲退休年齡時間表並不屬實。