「HR的職業病」hr的職業病是怎麼形成的? 職場百科 2017-10-27 同一崗位若做五年以上,做薪酬的容易寡言少語,像搞地下工作的;做招聘的會煉就火眼金睛,眼神中充滿疑問;做培訓的彷彿打了雞血,有傳銷的'範兒;做員工關係的一般適合生育後扮知心姐姐;做勞動糾紛的最苦大仇深,明明一勞動人民,非得打扮成資本家的樣兒。 相關文章 老HR心談記:HR如何確保空降成功 「4」 HR職業發展雜談,從HR專員到HR主管 HR職業發展雜談(四)從HR主管到HR經理 HR職業發展雜談(五)從HR經理到HR總監! 一個骨灰級HR的自述:我是如何從HR菜鳥蛻變成HRVP的 當企業不重視HR,HR應該怎麼辦? 求HR支招:離職原因怎麼說才能讓HR滿意? 「原創」是不是和HR存在溝通上的問題?我還缺少什麼? HR到底是個什麼樣的職業? HR最容易犯的十大職業病及預防措施