職場技能之忍耐

大凡在職場江湖上混出來的人，大都有一個優點——能忍。

我家漢堡包今天回到家一臉垂頭喪氣的樣子，我問他怎麼回事，他死活不肯說。我鍥而不捨地追問，他終於透露了幾個字——因工作態度出現分歧，他對團隊領導發脾氣了。我瞪大眼睛：“你確定我沒聽錯？是團隊領導對你發脾氣？還是你對他發脾氣？”

漢堡包更加鬱悶：“我當時實在不爽，覺得這傢伙做事太不地道了，不知不覺就發飆了。”我徹底暈倒——你老人家還真神，發脾氣都能做到“不知不覺”！

雖然這種愛憎分明的性格值得欣賞，但我還是忍不住想揪住他的耳朵大叫——小不忍則亂大謀，你懂不懂啊？忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，你懂不懂啊？生氣是拿別人的失誤來懲罰自己，你懂不懂啊？

道理誰都懂，可實踐起來卻未必那麼容易。有個故事是這樣的：某上司脾氣不好，經常對倆手下大呼小叫，輕則譏諷，重則責罵，於是兩人漸漸萌生去意。某次激烈衝突後，一人憤而辭職，拍拍屁股走人，給上司丟下一大堆沒幹完的活兒。另一人則按兵不動，一邊積極協助上司處理手頭的爛攤子，一邊暗暗尋找下家。過了一段時間，憤而辭職者找到了新公司，按兵不動者也聯絡到合適的'下家。

良禽擇木而棲，本是件兩全其美的好事兒。沒想到，新公司人事部給原公司打電話做背景調查，前上司對憤而辭職者本來就一肚子火，自然沒什麼好話，這份新工作竟然泡了湯。按兵不動者則把工作處理得井井有條，然後把握機會向上司委婉提出辭職。上司挽留未果，只好送了些祝福的話外加一個裝滿獎金的信封，友好握手告別。

我教育漢堡包說：看，這就是忍與不忍的區別！

漢堡包想了想說：這有何難？我也可以做到！