年終獎該怎麼花的呢？
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。年終獎該怎麼花呢?一起來看看。
又到一年一度年終獎時。對於很多大手大腳的'人來說，這是一年當中最適合理財的時候。經過了一年無數的商家節日促銷、親友紅包洗劫，很多人都兩手空空。只有這個時候，手上才有充足的資金，可以買一些門檻比較高、利率又不錯的理財產品。在考慮怎麼使用年終獎時之前，稍稍參照下面的做法，你的存款，有可能提升近一倍。
兩個行為經濟學的專家曾做了一個實驗，他們要求低儲蓄率的人每次領完工資後，把錢放到信封裡，需要用錢的時候，再從裡面拿出來。
實驗物件被分成了兩組，一組用一個信封裝錢，另外一組，用兩個信封裝。結果用兩個信封袋裝的人，平均會比只用一個信封袋的人，多存近64%的錢。
這是因為，多放一個信封裝錢，想取用就多了一道流程，無形中提升了花錢的困難程度。如果將信封袋的封口封起來，使用時必須先撕毀開啟，則效果更佳。
更有趣的是，如果在信封上貼上自己小孩的照片，那麼實驗者們，能再多存9%～20%的錢。
這是為什麼呢?
實驗者要動用信封袋裡的錢時，看到袋子上小孩用可愛天真的笑容望著他們，將面臨極大的罪惡感。做父母的一定會為了孩子的未來，有更大的毅力少取錢，甚至放棄取錢。從另一個角度思考，這更是激勵了實驗者存錢的動力。
同樣的，將小孩的照片換成自己的夢想(如想買的房子照片、旅遊的目的的等等)，也有同樣的效果。
而這個實驗，對於我們年終獎理財，也有很實用的指導價值。
如果在拿到年終獎之後，不是先籌劃怎麼花掉它，而是在刨除必要開支後，果斷的買進理財產品，那麼年終獎變為你永久資產的概率，就會大大增加。如果這個理財產品是定期的，效果更好。
如果這個定期產品附加了你的某個夢想，比如如果到期之後，就用利息獎勵自己，去旅遊、買一套漂亮衣服，學一個很貴的課程等等。那麼你存錢的動力就會加倍增加。
是不是真有這麼神奇?不妨親身試試。
