說好月薪制卻按天算工資有違法嗎? 職場百科 2019-04-04 我在某公司工作了1年多了,說好一個月2700,但是發工資的時候他是按天給我來算工資的',也就是一天90,沒有休息日,自己可以給自己休息,休息一天,這一天就沒工資,工作一天就90,加班工資比每天工作時間的平均小時工資還低。 相關文章 私企把員工的工資從底薪八百扣到一百多,這制度合理嗎?違不違反勞動法? 裝修泥工工資按天算好還是按平方算便宜呀? 工資支付不按加班時間結算也不按月工資結算,這符合勞動法嗎? 兩個月辭職,第一個月按計件工資算這樣合法嗎? 因工傷停工,停工期間的工資是拿底薪嗎?還是按原來的平均工資算? 勞動法加班工資是按基本工資計算還是按全額工資計算? 公司週六上班不按加班算,違反勞動法嗎? 休假期間他們加班,按天扣除我的獎金違法嗎? 用人單位以26天制/深圳最低工資計算合法嗎? 月薪制的,員工工資該如何計算?