讓你信心十足求職技巧

導讀：出色的工作表現可以讓你變得很搶眼，卻不保證能讓你從同事中脫穎而出!

有太多找求職者一到面試時就說不出話，好像面試官提的問題完全來自自己的圈子之外。可相反的是，面試官實際上卻對很多面試問題的答案抱有很大期望。如果你現在正處於找工作的狀態，最好在面試前好好準備一下可能被問到的問題，充滿信心地走到面試官面前。

　　面試問題1：你本身有那些不足?

這差不多是所有問題中最可 怕的一個。你可以儘量縮小自己的不足，主要強調你的能力。而且要儘量避擴音及個個人的品質，把重點放在專業能力上。例如“我在工作過程中一直注意改進自己 在溝通技巧上的不足，讓自己成為一個更加高效的員工。近期我參加了一些溝通技巧的培訓，受益匪淺。”

　　面試問題2：和其他應聘者相比，你能為我們提供哪些不一樣的東西呢?

你有哪些能力是獨一無二的?這個問題是對你過去的經驗、技能和個性特徵的評估。你可以這樣總結：“我擁有一項很特殊的能力，能夠把技術能力和建立良好客戶關係這兩項很好地結合在一起。這讓我能夠用自己的專業知識和故障資訊更好地為客戶服務。”

　　面試問題3：你的前一任上司對你的三個正面評價是什麼?

這是拿出你過去的成績和上司對你的稱讚的時候了。“我的上司曾經說過我是他所見過的最好的設計師。他知道他可以信賴我，而且他很欣賞我的幽默感。”

　　面試問題4：在你工作的時候，什麼情況是你感到最為滿意的?

面試官想要知道促進你前進的內在動力是什麼。如果你能舉一個工作或專案相關的例子，說明你在當時的激動，那麼面試官就會對你的喜好有個基本的瞭解。“我對上一份工作非常滿意，因為我能夠直接與消費者溝通，去了解他們的需求。這是工作中對我來說最為重要的一部分。”

　　面試問題5：為什麼你會辭掉上一份工作?

如果你正處於失業中，用正面的語言說明你失業的原因：“我的前公司在大規模裁員，在前兩輪裁員中我留了下來，但第三輪裁員差不多波及了百分之二十的員工，我也不幸地偽劣其中。”

如果你還沒有辭掉目前的工作，那麼你的重點應該是在下一份工作中你想做的事情：“經過之前的兩年工作，我期望能夠找到一家更注重團隊合作的公司，在這裡我可以積累更多的經驗。”

　　面試問題6：你的目標是什麼?

大部分時候，對於這個問題你最好用短期目標和馬上可以實現的目標來回答，而不是向面試官訴說你遙不可及的夢想。比如“我的近期目標是在一家增長型的'公司裡工作。我的長期目標則是取決於公司的目標。我希望最終能夠進入公司的管理層。”

　　面試問題7：為什麼你想要在這裡工作?

面試官提出這樣的問題是想證明你在投遞簡歷的時候是經過認真思考的，而不是毫無目的的漫天海投。你可以這樣回答：“我在選擇公司的時候非常注意公司的價值觀是否與我一致，而貴公司一直以來的發展理念著實讓我感到非常激動，因為我們彼此所期望的目標相當吻合。”

　　面試問題8：你認為我們公司為什麼要僱傭你?

你可以簡略說明一下自己過去的工作經歷。“我在金融行業有著五年的工作經驗，在節約公司資金方面我有過相當不錯的成績。我想在這一點上我能為貴公司帶來相當大的變化。而且我也有信心成為你的團隊中一份不可缺少的力量。”