2015中秋節三薪

根據國務院辦公廳規定，2015年中秋節放假2天，具體是2015年9月26日至2015年9月27日，共三天。那2015年中秋節加班工資如何計算呢?

2015年中秋節是陽曆9月27日，星期五，農曆八月十五;

乙未年(羊年)乙酉月丙午日。

2015年的中秋節放假安排

2015年放假方案出爐，其中最引人關注的就是除夕當天又納入放假範圍了。此外，明年中秋節假期為9月27日(週日)放假，三天小假期“縮水”成兩天，還直接碰上週末。而國慶節假日為10月1日至7日放假調休，共7天，只需10月10日(星期六)上班。

2015中秋節加班工資如何算

根據《勞動法》第51條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節假日休息期間，用人單位也應當依法支付工資。

如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班，則應另行支付3倍加班工資。

因此，節假日期間安排勞動者加班，勞動者應獲得不低於4倍的工資。

按照標準，9月27日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

9月26日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的`200%支付加班工資。

在這兩天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。