青島醫療期間的工資福利待遇如何支付

勞動者因病或者非因工負傷停止工作，用人單位應當按照以下標準支付病假工資或疾病救濟費：

(一)在規定的醫療期內，停工醫療累計不超過6個月的'，由用人單位發給本人工資70%的病假工資;

(二)在規定的醫療期內，停工醫療累計超過6個月的，發給本人工資60%的疾病救濟費;

(三)超過醫療期，用人單位未按規定組織勞動能力鑑定的，按不低於當地最低工資標準的80%支付疾病救濟費。

病假工資和疾病救濟費最低不得低於當地最低工資標準的80%，最高不超過企業上年度職工月平均工資。

本條所稱本人工資，是指勞動者本人患病前12個月的月平均工資。勞動者工作不滿12個月的，按實際工作月數的月平均工資計算。