想退休多金企業要設年金

研討會由惠州市勞動和社會保障局主辦。

據惠州市勞動和社會保障局養老科科長沈惜建介紹，企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，有利於提高企業職工退休後的生活水平，有利於企業加強管理和人才隊伍的穩定。建立企業年金的企業首先要求必須依法參加基本養老保險並按時繳納費用，生產經營穩定且經濟效益較好，另外企業還必須建立職工代表大會或工會等民主集體協商制度，企業經與工會或職工代表集體協商後才能建立企業年金。

[企業]希望年金免稅額度增

4%的免稅額是企業年金制度設計中最誘惑的一部分。昨日參會的一些國企的人力資源管理人員表示，企業早在兩三年之前就開始關注企業年金政策，最希望免稅部分能增大一些，“其實費用並不多，如果企業繳納8.33%全部能夠免稅就好了。”

據悉，企業年金由企業出資，或企業和職工按約定的比例共同出資籌集。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的1/12，也就是年工資總額的'8.33%.企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的1/6，也就是說，個人繳費部分的上限同樣是8.33%.

其中，企業出資籌集企業年金費用在工資總額4%以內的部分，可以在經營成本中列支，超過4%的部分在企業自有資金中列支;職工個人出資的企業年金費用在本人稅後工資、薪金中負擔。

[發放]個人不得提前支取

據介紹，企業年金基金採取個人賬戶方式管理，職工個人繳費全部計入本人個人賬戶，單位繳費按企業年金方案規定比例計算的數額計入個人賬戶。企業年金基金投資運營收益，投資運營收益併入企業年金，根據職工企業年金個人賬戶本金按比例計入個人賬戶。

企業年金待遇在職工本人達到法定退休年齡後發放，不得提前支齲待遇可按本人賬戶儲存額的一定比例按月支付，也可以按本企業年金計劃規定的其他方式支付。

■個案

四年2萬換6.5萬

一位已參加企業年金人員按照個人繳納5%、企業繳納5%的方式參加企業年金計劃。如果兩年內離職，將得不到企業繳納部分，從第三年開始，企業繳納部分按20%歸屬員工，逐年增加10%，工作滿10年後，企業繳納部分完全歸於個人。

假如員工年薪為10萬元，平衡型投資策略霞，4年個人繳納本金2萬，實際投資收益為5萬元;加上企業的30%，共6.5萬元養老金。