公司說我自動離職，不發我2月份工資，合理嗎

我公司與我簽訂的合同是公司如果覺得你不適合公司，他可以解聘你，但是沒有補償，如果你不遞交辭職信，三天不來上班，就算你自動離職。在我工作期間，簽訂的合同上面的工資與我實際拿到的工資是相差很大的，交的保險也是最低的社會保險，也就一個商業保險和一個養老保險。這些大家都一樣，我也就不說什麼了，但是二月份我要辭職，事出有點急，不可能提前一個月，但是我還是遞交了辭職信。去找我們總監說的時候，他說你有兩個選擇，一是一個多月的工資不要，二是請幾天假回去處理事情，再回來上班。所以我寫了請假申請，但是等過幾天即三月11號來領工資的時候，他們說我的工作沒有交接好，領不到工資，當時我並未離職，我就去找總監說明情況，我們協商的是我已經遞交了辭職信，但是我還沒離職，那我現在開始請假，到時候我再過來辦理離職手續，他也是同意這麼做的，可是到了3月18號的的時候，居然貼出公司說我自動離職，公司不賠償任何經濟損失，並永不入用，打電話去人事，他們說因為我的.總監沒有將我的辭職信和請假申請遞上去，所以他們也沒有辦法，我的一個多月的工資沒有了，現在我打電話給以前的總監，他就說不管他的事，要我找人事部！
我想請問一下，我的工資他們是否有這個權利扣除！