感想與招聘離職之時

“門前老樹長新芽 院裡枯木又開花

半生存了多少話 藏進了滿頭白髮

記憶中的小腳丫 肉嘟嘟的小嘴巴

一生把愛交給他 只為那一聲爸媽

時間都去哪兒了 還沒好好感受年輕就老了“

街頭巷尾到處都飄著(時間都去哪了)這首歌。聽著竟然上了癮，把它下載在手機裡一遍一遍的聽著這首旋律美得有點催淚的歌曲。禁不住的反問自己時間都去哪了這個問題。腦中不由自主的浮現一些片段，想著想著就笑了，笑著笑著又哭了，竟然像個孩子….

片段一：

2013年驕陽似火的七月，為了迎接酒店8月開始進入的旺季後的人才需要，其實7月底已經開始進入旺季，各部門都追著要人。身為HR的我和部門王經理展開了“農村包圍城市”的招聘行動，七點多就起床，騎著我的“小綿羊”去市集發傳單。一路上我們暢想著這次的勞動成果，忍不住的小小高歌一曲，到了市集之後我兩也不閒著，兵分兩路向人流進軍，不到兩個小時我們手上幾百份的宣傳單已經全部發到了廣大人民群眾的手中，汗流浹背的我們依舊樂的像個孩子，回程途中還拿個手機自拍小小得意一下.

片段二：

2013年七月某天早上七點，刷牙洗臉換衣服。今天得去夏浦集市招聘，我和部門王經理早早的把宣傳資料準備好，坐著採購的車子經過了山路十八彎終於抵達夏浦。一下車我就吐得稀里嘩啦，鏡頭轉向王經理。她給我遞了一瓶礦泉水後已經開始行動了，挨個挨個的在發招聘傳單了，一邊發傳單還聽到她自豪的介紹著酒店的企業文化和福利待遇.心裡頭突然一暖，暈車的不適也隨之消失的乾乾淨淨。像打了雞血似的進行我的工作-發招聘傳單了。途中遇到一個酒店的同事休假在家也在趕集，她還熱情的邀請我們去她家做客，見我們婉然拒絕她也一起跟著我們發起了傳單，還自告奮勇的當起了“宣傳員”我和王經理會心一笑。瞧，多好的員工吶!

片段三:

2013年七月份 “您好,我是來應聘的”，“您好，我也是來應聘的”。“您好，請問應聘是在這裡嗎”這幾天求職應聘者有點多,搞得我們都有點應接不暇了。HR辦公室幾個同事爭先恐後的問你是怎麼知道我們在招聘呢?結果可想而知，有一大半都是通過我們的招聘傳單渠道所瞭解的。更有應聘者一進門就能叫出我們的姓，說都看到我們在外面發招聘傳單好幾次了。我們一邊接待一邊詳細的介紹酒店的福利待遇給應聘者，像家裡來了親戚一樣高興..

片段四

2013年九月份某天

XX服務員：你好，我是來拿辭職報告的，我想辭職。

HR：為什麼要離職呢?是做的不開心還是什麼原因?

XX服務員：也沒什麼，就是想離職了…說完就不再說話，看著她辦完離職手續走的那一瞬心有些抽痛，想起前段時間迎新培訓時她的踴躍發言，她的滿滿自信，想起員工生日會出去郊遊時她和大家興高采烈的身影。只做了兩個月就辦完離職走了…

2013年十月份的某天

中午休息時間辦公室的姐妹們“開座談會”時突然講起一個餐飲部的一個服務員，聊她的勤奮、認真、活潑。入職以來每天都是勤勤懇懇踏踏實實的在工作，對待每位同事都是笑臉相迎，最近卻不知道是怎麼了，整個人都消沉了，也不太愛笑了，寡言少語的。過來拿了幾次辭職單都沒批，被部門領導給留下來了。大家聊著聊著氣氛變得有些沉重，上班後部門王經理趕緊找該員工進行了談話。最後還是沒能留住這位員工，看到這名愛笑愛說話的員工離開酒店時大家好半天都沒說話。我知道，大家的.心裡和我一樣，都不好受…

沒做HR之前在別的公司離職走雖然會有那麼一點的傷感，但也就只停留在傷感的層面上，做HR之後才知道其中的酸甜苦辣，招聘時的幸福感和員工離職時的酸楚感，王經理經常說這樣一句話：每一個招聘進來的新員工就是我們人事行政部栽下的小樹苗。經過外出招聘，到新員工進行的種種培訓，酒店每次為員工舉辦的各種活動，無疑不是我們都在用心的對待著這些小樹苗，希望她們能在恆瑞這塊土壤裡得到良好的培養。而每離開一個員工，對於我們來說都像是從心頭割下一塊肉一樣讓我們生生感到疼痛。我想每位招聘進來的員工都是酒店的明天之樹。所以，同事們，讓我們好好珍惜在一起的時間，好嗎?