關於勞動法中的工資分配 職場百科 2018-10-16 第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的.基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平第四十七條中的“依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平”是依的什麼法?具體是怎麼確定工資的分配方式的? 相關文章 深圳勞動法裡面有沒關於工傷期間工資待遇分配和.補償 勞動法中關於日工資的計算方法 關於勞動法中平均工資的解釋及法律依據 勞動合同中關於工資和工作崗位方面利於勞動者的約定 關於勞動法週末加班工資的演算法 勞動法中關於假期期間工資的規定 勞動法關於加班工資的計算 關於勞動法工資制度的規定 勞動法關於病假工資 勞動法關於病假扣工資的相關規定