如何設定搬運工薪酬結構 職場百科 2018-09-09 公司物流部門的搬運工及送貨司機工資偏高,而且一直是用三年前的薪酬方案,司機為300元低薪+績效提成,搬運工為50元低薪+績效提成,這樣下來,司機的平均月薪為3500-4000元,搬運工是3000-3500元。 雖然他們工作是很辛苦的,但是這樣的水平,對內對外都是偏高的',如果要直接把計件的單位工資降低,很大可能會影響到員工情緒,所以想請教一下大家,如何調整薪酬結構,可以降低這塊工資成本,又能最大程度降低調薪產生的影響。謝謝了! 相關文章 請教如何設定薪酬體系 薪酬福利 應該如何進行薪酬設計 如何設計薪酬制度? 如何正確設計薪酬體系 如何設計薪酬制度呢? 明確付薪理念 優化薪酬結構 淺談氣動搬運機的機械結構設計論文 應付職工薪酬的核算內容與賬戶設定 財務人員的薪酬如何設計解析 企業如何合理設計薪酬體制?