廣東中山2014年最低工資標準是多少？

中山2014年最低工資標準是多少?按照廣東省關於2014年最低工資的調整的相關規定，中山2014年最低工資標準為：非全日制工小時最低工資標準為12.5元，企業職工最低工資標準上調到1310元。關於中山2014年最低工資標準的詳細內容接下來將為您介紹。

中山2014年最低工資標準是多少

按照中山2014年最低工資標準規定，中山市非全日制工小時最低工資標準為12.5元，企業職工最低工資標準上調到1310元，。中山2014年最低工資標準是參照《廣東省勞動保障監察條例》2014年新調整的最低工資標準中第二類地區的.工資標準。

中山2014年最低工資標準的相關注意事項

(一)中山2014年最低工資標準包含加班工資嗎

中山2014年最低工資標準不包含延長工作時間的工資，也不包括中班、夜班、低溫、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的工資津貼，此外中山2014年最低工資標準也不包含法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。同時，試用期期間工資也不得低於中山2014年最低工資標準，不得低於正式入職後約定工資的80%。

(二)單位住房和伙食補貼包含在中山2014年最低工資標準裡嗎

用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入並不納入中山2014年最低工資標準，但傳統意義的“包吃包住”在企業職工最低工資標準執行中要視情況而定。

如若用人單位把“包吃包住”作為一項福利制度，則勞動者不需要承擔任何費用，中山2014年最低工資標準的執行也不受影響。但如果企業已明確勞動者在企業吃住需承擔一定費用，且雙方協商同意該費用在發工資的時候一併扣除，那麼中山2014年最低工資標準就包括了上述費用。

(三)社保算在中山2014年最低工資標準裡嗎

此外，繳納社保個人出資的部分，也可算入中山2014年最低工資標準裡。病假工資不得低於中山2014年最低工資標準的80%。