老幹部工作制度

導語：以下內容是關於老幹部工作制度的全文內容，僅供參考。

一、加強領導，健全組織，落實機構

1、局成立老幹部工作領導小組，黨組書記、局長週中華任組長，分管政工的紀檢書記鄒幫榮任副組長。

2、建立老幹部休干支部。

3、每年研究老幹部工作不少於2次。

二、加強政治學習，及時傳達檔案通報情況

1、加強退休幹部的學習，由休干支部組織，每季組織1次。

2、加強休干支部建設，定期召開休干支部會議，通報老幹部工作情況和工作計劃安排，及時瞭解老同志的情況。

3、及時傳達中央及市委關於老幹部工作的.精神，通報全市和局的工作情況，每年不少於2次。如有緊急情況及時傳達和通報。

4、局每年給休干支部訂閱《老年雜誌》、《老年報》、《天門日報》、《廣播電視報》。

三、定期走訪慰問老幹部

1、每季度領導聯絡老幹部1次，每年局走訪慰問老幹部2次，春節1次，重陽節1次。

2、認真落實“三看望”制度。住院的必看望，家中有大事的必看望，70歲以上的必看望。

3、為退休幹部70歲祝賀生日。

四、兩費保障制度

1、按時足額繳納老幹部基本醫療保險基金，保障老幹部的醫療費用。

2、對家庭有實際困難的老同志，視情況給予一定的補助。

五、組織參觀工農業生產、城市建設，安排好老幹部的文娛活動

根據老同志的特點，每年組織一到兩次在城區和市內參觀學習活動，以開闊老同志視野。認真安排好老幹部的文娛活動。

六、信訪和聽取意見

1、老同志的來信來訪，要登記彙報和反饋，反饋意見不得超過60天。

2、熱情接待老同志，耐心解答老同志的問題，並溝通和做好思想工作。

3、每半年至少收集一次老同志的意見和建議，認真聽取老同志的意見，以便及時的溝通、解決問題和改進我們的工作。