轉正後也未簽訂正式合同,申請賠償的法律依據 職場百科 2020-06-07 我與2011年入職某公司,未簽訂試用期合同,轉正後也未簽訂正式合同,聽別人說可以申請工資的'二倍賠償,請問是哪個法律檔案,第幾條第幾款,有哪些物證可以作為證據提交,證明我在該公司工作過,工資卡是自己辦的,不是公司統一辦的,轉賬記錄是否足夠? 相關文章 公司未與員工簽訂勞動合同,員工離職可以申請哪些賠償或補償 未簽訂勞動合同,職工受傷企業應否賠償 離職,未簽訂勞動合同,只有銀行轉賬記錄,申請仲裁能成功嗎 工作十一年被辭退,未簽訂勞動合同,能獲得多少賠償? 在未簽訂勞動合同的情況下,能得到什麼樣賠償? 簡述醫療事故賠償法律依據及計算方式 未簽訂勞動合同,工傷後期間公司應該支付雙倍工資賠償? 財產損害賠償的法律依據 未簽訂勞動合同賠償問題,被辭退問題 簽訂勞動合同時間推後,可以要求工資賠償嗎?