賀年卡 = 年終獎

看著塞滿廚子櫃子的賀年卡,心裡暗自發愁,這要賣到何年何月呢?光發愁也沒用,必須在年前賣完啊,這可關係著自己的年終獎呢.厚著臉皮託門子找關係,一個個的碰釘子,飽受別人的白眼,怨氣委屈淚水全部藏在心裡.最後600多套總算賣完了,年終獎有希望了,一半的愁解開了!

什麼是年終獎?

年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

公司不發年終獎算是違法嗎?

法律對年終獎沒有強制性規定，如果勞動合同上也沒做約定，單位不發年終獎不違法。

由於年終獎是一種獎勵形式，目前沒有一條相應的法律法規規定單位必須支付年終獎。年終獎是否發放、如何發放完全取決於企業與員工的具體約定，或者由企業薪酬福利政策的規定來確定。

如果單位發了年終獎，需要納稅嗎?

根據我國《個人所得稅法》的規定，工資、薪金所得;個體工商戶的生產、經營所得;對企事業單位的承包經營、承租經營所得;勞務報酬所得;稿酬所得等都需要繳納個人所得稅。而年終獎屬於個人的薪金所得，所以應該要繳納個人所得稅。

年終獎所得稅計算三種具體方法：

一、年終獎高於(或等於)費用扣除額的計算

按照年終獎繳稅規定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額3500元時，計算公式為：

應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數，

個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

二、取得年終獎當月個人工資、薪金所得低於費用扣除額的`計算

如果在發放年終一次性獎金的當月，個人工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將年終獎減除"個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額"後的餘額，再確定年終獎的適用稅率和速算扣除數。這時的計算公式為：

應納稅額=(個人當月取得年終獎-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

三、是年終獎除以12低於3500元也要納稅

特別需要強調的是，全年一次性獎金除以12後的餘額，低於法定費用扣除額2000元也應該納稅。

因為納稅人的費用扣除額在工資中已扣除，用全年獎金除以12，主要是為確定適用稅率和速算扣除數，不能作為判斷是否納稅的依據。