按勞動法算工資,財務需要人事部名報什麼樣的考勤記錄? 職場百科 2019-01-11 現在勞動法規定工資要嚴格按規定來算,那麼就是平常加班的工資是1。5倍,週六週日是二倍,那我現然是算工資的',如果要求人事部門報考勤呢,請有經驗的大哥大姐告訴一下,不勝感激,我的疑問在這裡,就是假如某員工出勤了26天,那麼這幾天加班,那給他按1。5倍算,還是按2倍算,從哪裡可以看出來? 相關文章 一個公司裡的銷售部,策劃部,市場部,財務部,工程部,客服部,哪個部門的工資最高(不算提成)?為什麼? 為什麼NBA裁掉球員後,還要支付其剩餘的工資?無法按照勞動法進行賠償嗎? 過司考後,申請掛律師事務所實習,個人需要些什麼資料? 打算報考2014年國考,想知道什麼資料書籍比較好,而且需要注意什麼? 2014年國考報名什麼時候,需要什麼條件才可以報名了? 按勞動法規定加班費怎麼算,請假扣工資怎麼算 勞動法加班工資是按基本工資計算還是按全額工資計算? 按照勞動法計算平均工資怎麼計算? 工齡工資怎麼算?公司要解除勞動合同,今年的工齡工資如何算? 一般公司都說加班費按勞動法算,到底怎麼算?