優秀員工的通報
以下是聘才網小編為大家收集整理的關於優秀員工通報範文彙總，希望對大家有幫助。
精選優秀員工通報範文彙總
第一篇
根據《電子五所員工績效考核辦法》和《電子五所中層幹部考核辦法(試行)》，按照公平、公正、公開的原則，電子五所完成了員工(含中層幹部)20**年度考核工作。現對考核結果為優秀人員予以通報表彰，名單如下：
所辦公室：母春民、焦志鋒、吳 天、樑 一、汪玉玲、常 麗
黨群工作處：邱健生、黎 瑩、曹銀花、羅廣雲
系統工程辦公室：張增照、彭文忠、許少輝
科技處：王蘊輝、潘 敏、莊文青
質量綜合管理處：王 韜、劉春浩
人力資源處(含人才交流中心)： 樊文琪、王瑋、鄧峴君、李江燕、劉東方
財務處：汪 洋、向庭欣、劉國恆
條件保證處：王志鵬、婁永利、林海青
保衛處：車斯駒、段海洲、蔡廣有、劉永強、劉有德
保密辦公室：魏興民
元器件可靠性物理及其應用技術研究實驗室：恩雲飛、章曉文、陳輝、林曉玲、楊少華、路國光、宋芳芳
元器件可靠性分析研究中心：羅道軍、陳家勇、鄭婉娜、樑朝輝、鄒雅冰、馬麗利、劉子蓮、談藝幹、吳琴、方 亮、陳 航、劉 麗、姜 濤、蔡偉、鄺賢軍、黃春梅、樑曉思、吳謀智、汪 洋、邱寶軍、李國興
軟體質量工程研究中心：楊春暉、劉傑、陳世航、姚日煌、黃茂生、李 丹、王 強、陳鋥基、蔣沛航、陳 平、肖 靜、劉暉虎、孟 浩、李 冬、劉奕巨集、熊 婧、林 軍
可靠性與環境工程研究中心：胡湘洪、唐利民、馮少紅、鄺志燎、李勁、張 蕊、何宗科、莫詠文、莫 永、伍崑崙、汪凱蔚、劉 佳、解 禾、蘇少燕、鄺志禮、康 鋼、王 忠、邱福來、郭振華、陳 暉、黃創綿、宋 巖
資料中心(質量與可靠性雲端計算中心);莫鬱薇、聶國健、張劍偉、潘勇、鄭麗香、馬陽華、翟 芳、黃進永、張三娣、李 旭
元器件中心：王曉晗、陸 勁、唐銳、王文雙、王 勇、陳 波、牛付林、張樹琨、王小強、樑永紅、周 帥、姜思博、申 斌
環境試驗裝置中心(公司)：韋承傑、譚華平、楊粵斌、陳成江、馬軍、曹志洪、李健林、羅 軍
質量安全檢測中心：楊 林、劉群興、朱文立、曾雪林、吳潔、陳健明、張志剛、陳 軍、劉 鑫、廖紹鋼、蘇 敏、李玉珍、張元欽、劉曉臣、孫建龍、童 靚、宋丹玫、胡妍飛、劉 菊、張軍馬、樑錦昌、蔣春旭、李 榮、邱 裕、石雄毅、郭遠東、楊建新、馬琳、華明靜、李兵燕、劉惟凡、黃林軼、胡洪江、陳 輝、王潁凱、黃楚彬、張 黎、楊培剛、鍾 鳴
認證中心(公司)：萬舉勇、趙國祥、支越、盧列文、連俊鑫、韓少壯、賈秀蘭、吳 煒、劉 穎、吳雙慶、李華北、劉小茵、聶 兵、彭 峰、李 盛、鍾倫燕、許炳雄、鄭丹丹、方建春、肖 君、溫知才、陳春豔、陶明明、周洪生、王曉冬、童尊祥、許弘、劉 佳、汪衛民、陳鶴芹、張 鵬、張雲龍、孫 苗、任志煒、歐彥巨集、羅惠珍、姚 蘭、劉晶晶、朱寧安、李旭波、朱曉麗、孔祥林、吳金平
計量檢測中心(公司)：王實、吳 星、張曉芬、魏 武、王洪喜、陳 彥、付貴瑜、杜好崗、龐建龍、李江雲、黃偉延、易 軍、張孝華、韋 柘、鄭術力、蔡錦文、林 彬、楊橋新、湯建國、劉如金、王建雷、劉君榮、田立豐、趙 敏、董德暉、蔣勁剛、陳志雄、侯明豔、石 固、鄧蘭春、林海虹、劉娟、曾 潔、樂意英、黃志紅、劉 展、張 燕、王曉萍、葉 斌、張桂添、陳 駒、田 偉、胡 勇、劉德偉、黃偉超、周振明
標準與資訊研究中心(含華飛印刷廠)：薛保民、劉少卿、蔡少英、薛敏強
市場拓展部：李 浩
北京技術支援中心：王 勇、王建君、田 晶
華東分所：張建軍、接 軍、鮑芳、徐媛媛、歐 永、顧衛東、高 豔、萬海麗、王筱軒、王亞紅、吳 勇、王晴強、胡愛軍、牛方君、王文嶽、王春紅、何英、劉海燕
生活(後勤)服務中心(物業公司)：張志凌、郭美蓮、曾令、張濤、容崇達、顏煒棠、曾鏡清、關少玲、鍾美娟
南方電子工程設計院：葉偉紅、廖廣炎
騰睿公司(裝備綜合保障研究中心)：楊培亮、朱亮標、謝霖、肖 紅、孟 莎、周威榮、鄂 湄、林耿波
聯睿公司：黃建新、鄒集權、鍾曉宇、郭樹端、徐曉兵、劉勇、歐陽兆鋒、郭曼華、陳濤、崔維春、李國鋒
環宇公司：馮軍國、龔陳茵、劉伯土
愛斯佩克公司：劉 娟、陳 堅、鍾燦垣、吳小華、雪芹、王曉燕、麥遠征、劉德明、李秋嫻、謝英林、邱牡君、江志煒、傅 釗、李春美、王運剛、黃燕生、吳泉玉、李傑文、李芳楓、洪偉球、何朝輝、楊智茹、邱少梅、吳志芳、黎東成、李海濤、李偉強、曾煥娣、冼燕芬、陳作清、盧志星、趙光彩、雷曉明、鄧穎杲
說明：
1、王勇(所長助理)、萬舉勇(副總工程師)、王曉晗(副總工程師)等列入其兼職部門的優秀人員名單中。
2、公司(含合資公司)的優秀人員名單中包括公司聘用人員。
二0**年**月**日
第二篇
20**年，是公司團結拼搏、克難奮進的一年，是遭受挫折、迎接挑戰的一年，是調整整頓、重塑形象的一年。在總裁的領導下，以執行總裁為首的公司高管與全體員工一道按照既定目標，以鞏固經營為龍頭，以強化內部管理為主線，以調整整頓、重塑形象為手段，加強溝通，排除干擾，聚精會神做產業，公司呈現出平穩發展的態勢。一年來，全公司湧現出了一大批在實際工作中成績突出的先進典型，為鼓勵先進，經各單位民主評比、公司考察、總裁辦公會批准，決定對夏新華等4位優秀員工、楊永剛等21位先進員工予以表彰。
公司希望受表彰的優秀員工和先進員工謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮工作，更好地發揮示範帶頭作用。全公司各部門、各單位和全體員工要以受表彰的先進典型為榜樣，在新的`一年裡，為公司的健康發展而努力奮鬥。
優秀員工(4名)：
夏新華 王建民 李世伍 程育芳
先進員工(21名)：
楊永剛 詹時廣 董 琴 樓婷婷 詹瀟瀟
詹 蘄 鄢金祥 李先其 張慶忠 吳振興
李 偉 鄭愛霞 王國春 馬明金 龔 芳
肖建群 蔡之旺 鄧 偉 何青雲 馬麗君
汪慕嵐
特此通報。
*****公司
日期
第三篇
各部門及全體員工：
生產部李傑自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李傑 為優秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
*****公司
日期
