正式員工如果不提前30天提交離職申請,公司如何約束他? 職場百科 2017-01-24 正式員工如果不提前30天提交離職申請,公司如何約束他?可以扣一個月待通知金嗎?? 相關文章 正常離職，員工需要提前多久向公司提出離職申請？ 交了離職申請但是沒提前30天交就跳槽了原公司不交社保 公司在員工手冊上註明要提前60天提出離職申請 公司要求提前30天提出辭職申請，沒過30天就走了，公司不給開工資 員工離職未提前提交離職申請,做何處理? 我因有急事提前1個星期提交離職申請,公司不批並不發工資，怎麼辦 正式員工辭職要提前30天申請是不是要一定到30天后才可以不用上班？ 在個人已經向公司提出離職申請的情況下，公司是否有權讓員工提前離職？ 單位可不可以在員工提出離職申請後，要求他提前離職？能否的補償？ 正式提交離職申請，人事部不給工資