經常性的休息中斷回來上班是否辭職？

簡單的介紹下：然後下面是事由。。。你們是否支援辭職!

本人2007年畢業，實習一年，工作了兩年，工作經驗是三年，在於某分公司做助理，一正一副領導，本人為副!

想離職的原因如下面。。。

今年已經不知道是第幾次休息被叫回來上班的了，上班也當休息。

時常性有這樣的經歷，本來是安排了休息，睡的正香。。。電話來了：對方：喂，有點事，回來下。////回去後才發現是那點鳥事，公司又不是隻有一個人會?為什麼還要叫回來?有時不管是技術上的問題，還是管理上的問題，明明就已經有幾個人都可以處理的了?為什麼個個都想懶?還是想把責任推別人身上去?(公司是外資的分集團的分公司，一個分公司一正、一副管理主管，然後上面就是到部門經理級了，總就兩經理一老總)

經過三年的努力，做到了副管理者，但現在對這份工作感到厭惡，經常是要休息回來不說，休息還時常被取消，然後有什麼鳥大的事都要去處理，有時真想說：我是管理者，你也是管理者?你是幹什麼吃的。。。當然，人多不好意思說出來，必須給別人留點餘地還是必要的!

2010年被調來這邊當助理快一年了，慢慢的發現，所謂的幾個領導，整天就是吹，多能幹。。他爺爺的，到重要關節還不是要叫像求佛一樣叫我們回來處理，功你領完也就算了，還跟我吱歪說什麼做的不夠好?(說我的'壞話是從別的同事那裡傳給我的。因為都是管理層，幾個經理給我的印象不錯，有什麼，也是直說。。。而那個廢物[總監]沒當著我的面說，當著我的面說還好，本人最接受不了的就是欺騙，當著面像狗一樣的，在後面。他爺爺的就不是人)

今天又一次的休息被取消。。。是人都有情緒，現在是最冷靜的時候，所以想問下。。。如果過完今年，辭職。。。去換份工作?是好的嘛?

補充：本人畢業才三年，畢業到現在就在這家公司做過，去過不同的分公司。有時想多去做下別的，比如工廠，或者其他行業。。。因為還年輕，現在才二十出頭!