揭祕十大公司年終獎金
能源業
中國海洋石油總公司
這家公司的年終獎金呈倒金字塔形，即B級以上(相當於正副局級)的年終獎是D級以下的數倍之多，比如一般D級員工平均年終獎5萬~6萬元，那麼B級的則在20萬~30萬元，A級的更多。2008年中海油的年終獎變化不大，2009年中海油的福利支出和工資增長的可能性很小。
阿里巴巴
2007年年底上市的阿里巴巴，趕上了上市的末班車，不能倖免地受到了金融危機的影響。但該公司員工對年終獎的數額很是樂觀，因為這一年中，他們的工資有了不同程度的上漲。一位阿里巴巴員工的工資上漲了10%，她說年終獎應該與頭一年持平，佔到年度收入的20%~30%。
IT業
英特爾
英特爾年終的績效獎金，銷售人員與非銷售人員不同。對於非銷售部門的.員工來說，年終績效是和公司業績相關的，英特爾一位員工說，受大環境影響，公司前段盛傳今年要全員減薪3%~5%，但具體會不會降，現在還沒定。
金融業
渣打銀行
渣打企業金融部一名員工說，年終獎跟個人業績掛鉤，一般是雙薪或三薪。但受金融危機影響，一些部門可能會取消年終獎，業務部門的獎金比例也肯定比較低。公司在聖誕、元旦、春節這樣重大的節日裡基本不發過節費。
金融業
渣打銀行
渣打企業金融部一名員工說，年終獎跟個人業績掛鉤，一般是雙薪或三薪。但受金融危機影響，一些部門可能會取消年終獎，業務部門的獎金比例也肯定比較低。公司在聖誕、元旦、春節這樣重大的節日裡基本不發過節費。
消費業
宜家家居
宜家中國公關總監透露，雖然大環境較差，但北京商場的員工得到了這筆獎金，數額比去年有所減少。
福特汽車
雖然福特的員工預計，2008年的年終獎將和往年一樣領取雙薪，但公司連月虧損的狀態，也增加了他們對獎金減少的擔憂。從公司發放價值80元的哈根達斯代金券來補貼員工夏季高溫費這一點看，這樣的擔心並非多餘。
管理諮詢業
普華永道
金融危機讓普華永道在2008年縮減了員工的加班費和專案預算這讓員工的收入平均減少了10%左右，但老闆明確表示“不會裁員”的郵件還是讓大家在年末安心不少。公司現金福利基本和往年持平，年底的雙薪照常發放。
房地產業
萬科集團
萬科員工認為，即將發放的年終獎將會比去年少很多，畢竟房地產市場就像是從天堂掉進了地獄。萬科2008年全年累計銷售面積557萬平方米，銷售金額478.7億元，分別比上一年同期減少9.2%和8.6%.不佳的業績，自然會反映在房地產公司發放給員工的年終獎上。
航空業
中國國際航空公司
中國最大的航空公司中國國際航空公司也彷彿遇到了最壞的光景。但由於虧損集中在第四季度，這可能更大地影響2009年的年終獎，員工預計分紅將會有適當的減少，年終獎不變。國航2007年年終獎為7.25個月的崗位津貼，747帶隊機長稅後年薪40萬~50萬元，第一副駕駛18萬~22萬元。
