第一天上班,公司將我辭退可以得到什麼賠償? 職場百科 2016-10-18 是一家保健品公司,規模不大,2012年第一天上班公司以不適合為由將我辭退,但是已經過了為期一個月的試用期,現在屬於正式員工。但是沒有簽訂勞動合同,只有一張入職表,此表在公司手中。沒有保險。我是否可以要求離職當天把工資結算清楚?是否有法律依據?是否可以獲得雙倍賠償?請注意,公司現狀是很多制度並不存在,都是老闆說了算! 相關文章 公司不續合同,沒有提前通知,可以得到什麼賠償? 公司即將搬遷,辭職是否可以獲得補償,怎麼防範? 公司沒給我買保險,但我已經辭職了,可以要求賠償嗎? 勞動合同到期後一個月沒續簽被公司辭退,有賠償嗎? 試用期公司可以隨意辭退員工而無須賠償嗎? 解除勞動合同可以得到什麼賠償? 勞動法:得尿毒症,但公司要辭退我,應該得到多少補償? 被延長試用期後又被強行辭退,我能獲得什麼經濟補償和賠償? 第一天上班還沒簽勞動合同 我可以不去今天上班的這個公司嗎? 公司不給籤合同,不買保險,請問我能得到什麼賠償嗎?