對“職業見習”的扭曲 職場百科 2020-08-14 一公司在面試時反覆向求職者提出錄用後試用期三月只能走“職業見習協議”途徑,求職者因心急默許。面試後,求職者電話HR詢問是否所有的試用期入職者都只能走“職業見習”,HR堵住話筒片刻與主管耳語後斬釘截鐵回答是的'。求職者在進入公司後才發現,同部門同職位新入職的員工與該公司簽訂的是正規的勞動合同。求職者頓時感覺自己被徹底的欺騙了,試問現在有些HR都是這樣欺負善良的老實人的嗎?作為公司把關人才資源的部門居然如此的踐踏誠信二字。。。 相關文章 教你扭扭脖子點點頭預防“電腦脖” 職業生涯規劃的“六部曲” 赴美專業選擇:“冷門”VS“熱門”對比 90後高離職“說走就走”的“罪”與“罰” 職業指南:從“敬業”到“職業” 從“敬業”到“職業”你懂嗎? “70後”求職者成企業“最愛” 個人求職信的“三忌”“三要”和“三突出” 在美國有種“職業”叫“詐騙”訊息 躍出職業發展瓶頸,學會“賭”贏“前”坤