在國企做人力資源工作，想改變，卻很難，想聽建議？

從技術崗調入管理崗兩年有餘，最近又進入人力資源部門。
我所在的公司，非常正規，人力資源也比較專業，但是仍然有國企的遺風。
比如干部會有很大比例的內定，我們人力資源部一直在嘗試打破這種局面，但是這種歷史的原因，真的.很難扭轉。
能感到員工們對我們的不信任，我從員工中來，這種感覺讓我很難受。
想改變，卻很難。不改變，自己都不願意承認自己。
我也是青年中的一員，在網上時也在呼籲憲政、公平的社會和制度。但是我不希望自己在現實生活中，卻淪為舊體制的幫凶。
這兩天跟同在管理層的朋友傾訴，卻被嘲笑幼稚。
對此，大家有什麼建議嗎？