公司提前放年假但是辭職時要扣5天合法嗎？

我公司擬新出臺一項關於年休假的制度，就是員工辭職時，若在公司工作未滿一年就要扣除5天年休假的'工資。
我公司以往的年休假都是由公司統一安排在春節時與春節假期一起放（放12天，含年休假5天），不是由員工自行申請休假，員工離職時也沒有扣休年假的工資。
我於2007年12月入職，於2008年春節和2009年春節分別享受了公司的5天年休假（公司統一安排和春節一起放，想選擇也沒得選），今年2月提出離職，月底就辦手續，已經和各相關領導做好溝通。但是現在要是出來這麼個新制度，那我離職時就要被扣5天的年休假。。
請問各位大俠，企業出臺這麼個規定是否合法？若由企業自行提前給予員工年休假，而員工離職時則要強行扣除年休假，是不是太強盜了？？